鹤岗市兴山区不断诠释新时代“枫桥经验”，创新推出“333”工作法，助力“四所一庭一中心”依法解纷。

运行“三种机制”。兴山区依托“四所一庭一中心”，畅通运行联席机制，工作小组采用月例会、季分析、年总结的工作模式，召开联席会议12次，会商问题13个；建立风险评估机制，有效运行研判机制，向相关部门发出风险预警提示4条；综治中心协调各部门入驻网格信息平台，高效运行共享机制，目前各部门通过平台共享线索55条，处置矛盾22件。

整合“三种力量”。发挥“公检法司”专业优势，运用“人民+行政+司法+行业+综合”五调联动，已开展法律帮扶34次，化解难题28个，整合专业力量；派遣干警兼任“企业警长”，对企业开展安防培训，累计化解涉企纠纷15起，整合安防力量；开设“红色先锋”工作室4个，推动“红色先锋”队伍下沉网格，为居民上门服务86次，整合志愿力量。

编织“三种网络”。筑牢“宣传网”，充分发挥“三官一律”职业优势，全面开展法律宣传，目前共发放宣传单1500余张，咨询服务400余人；织密“排查网”，组建“五老”解纷队伍（老党员、老干部、老兵、老模范、老干警），发挥“人熟地熟”优势，目前巡查9次，化解纠纷11起；构建“调处网”，综治中心打造“矛盾纠纷调解室”，累计调解纠纷36件，调处率98.6%，绘就了多元解纷新“枫”景。

（王岩）