“作为一名长期从事林业生态保护修复的工作者，我特别关注大兴安岭野生兴安杜鹃被盗采售卖的生态环境保护问题。通过多次参加大兴安岭新林区检察院组织的视察和公益活动，我切身感受到了公益诉讼在守护生态环境中发挥的检察责任与担当。”省人大代表、大兴安岭林业集团公司新林林业局新林林场营林技术员宋士宝，39年来像保护眼睛一样保护着森林，像珍惜生命一样对待生态。

莽莽兴安岭，浩瀚大林海。大兴安岭是我国最北的边境地区和集中连片重点国有林区，2023年入选国家生态文明建设示范区。宋士宝所在的新林林业局，拥有丰富的自然资源，施业区面积8703平方公里，森林覆盖率达94.72%，素有“天然氧吧”等美誉，是大兴安岭首家森林资源蓄积量和覆盖率实现双增长的林业局。1985年7月，宋士宝从新林技工学校毕业分配到新林林业局新林林场营林队，先后干过清林工、森调队员、营林验收技术员等。39年来，林场施业区143926公顷的每一个沟沟岔岔，每一个林班、小班，都留下了宋士宝护绿兴绿增绿的脚印。如今，宋士宝从当年的毛头小伙子，变成如霜染发的中年人。

作为营林技术员，宋士宝把生态保护红线作为调整经济结构、规划产业发展不可逾越的红线，一年四季都在山上忙，他管好每座山，看好每片林。春季，冰雪融化，万物复苏，踏着遍地泥泞，抢抓时节做好更新造林；夏天，顶着虫咬雨淋，安排幼林抚育；秋季，身披露水踏查在伐区；冬天，气温零下30多摄氏度，风像刀子一样刮在脸上，每天在齐膝深的积雪中安排生产和抚育，查看作业区边界，跟踪检查作业质量。自2014年停止商业采伐以来，宋士宝指导完成补植补造1万多亩，幼中林抚育27万多亩。林场的更新造林、中幼龄林抚育等工作得到上级部门认可。

常年在寒冷野外环境工作，使宋士宝患上严重胃病，有时候疼得直冒冷汗，大家都劝他休息或去医院看看，他总是说挺挺就过去了，吃几片药，便和大家一起投入到工作之中了。为适应新的经营管理模式，宋士宝在生产实践中学习和借鉴先进管理经验，并利用业余时间学习专业技术知识，提升自己业务水平。2016年，新林林场成立了由一线生产能手和劳模组成的劳模创新工作室，宋士宝担任工作室组长。劳模创新工作室以技术攻关、操作简单、方便实用为原则，充分发挥劳模业务专长、技术优势和劳模典型示范带动作用，围绕森林经营中的中幼林抚育、补植补造等生产方面难题，设立攻关项目，让创新成果产生经济效益、管理效益、社会效益。

以前造林时，使用植苗铲重量轻，植苗时因植苗铲作业力度不够，使得二次泛土和清理穴中留有草皮、林木须根，导致效率低、作业进度慢。宋士宝带领大家开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”活动，经过多次技术改造，设计出一种专用植苗镐，有效解决了植苗铲作业难题。

“绿色不仅是维持经济社会发展的‘生命色’，更是大兴安岭人民安居乐业的‘保护色’。”宋士宝说。大兴安岭森林覆盖率、活立木总蓄积、森林蓄积连续实现三增长，这是加大保护力度的结果。为进一步保护好大兴安岭的绿水青山，宋士宝把各项作业标准编成简明扼要、通俗易懂、简单易记的口诀，提高了工人作业效率，保证了作业质量。几年来，宋士宝聚焦解决营林生产实践难题，为林场培养出一批技术能手，成为一线生产的骨干力量。

2016年，宋士宝参加新林林业局举办的营林技能大比武，以过硬技能和丰富的经验，获得大赛第一名。2017年，他代表新林林业局参加大兴安岭补植补造劳动技能竞赛获得二等奖，并获得“兴安技术能手”称号。2018年，他代表大兴安岭林业集团参加“全国林业行业职工技能竞赛”获得三等奖,同时获得团体“三等奖”。他先后获得全国和黑龙江省五一劳动奖章，荣获全国和黑龙江省劳动模范，“龙江技术能手”“龙江工匠”等荣誉称号。

作为省人大代表，宋士宝把保护大兴安岭原生态资源作为依法履职的重点，积极建言献策。针对大兴安岭地域广、面积大，林业边远地区交通不便的情况，宋士宝提出关于优化大兴安岭通信设施、提高大兴安岭森防飞行费等建议。其中，关于提高大兴安岭森防飞行费的建议提出后，省政府高度重视，及时答复办理。

“大兴安岭地区最大的优势在生态、最大的潜力在生态、最大的责任也在生态。”宋士宝表示，今后要深入贯彻落实习近平生态文明思想，聚焦林区生态保护充分发挥好代表作用，为守护好兴安林海的绿色贡献代表力量。