本报讯（万希龙 记者董新英）近年来，海伦市把强化劳务输出保障作为实现农民工就业增收的重点途径，创新劳务输出服务系列举措，努力把人力资源优势转化为经济优势，促进市域经济健康快速发展。目前，海伦市户籍人口85万人，其中，农村劳动力31.4万人，年转移劳动力20.5万人。

强化劳务输出保障。为了进一步扩大劳务输出规模，做大做强劳务产业，海伦市成立了劳动力转移工作专班，由人社部门牵头，全市23个乡镇成立了农村劳务输出指导站，在每个行政村设立联络处，确定了243名联络员，通过乡村振兴局数据平台实现农村劳动力数据共享、动态更新，及时了解务工人员的情况。

开拓外埠基地，畅通劳务输出渠道。为满足劳动力外出务工需求，海伦市积极与有多年劳务协作关系的地区联系，通过网上洽谈、视频连线以及人力资源公司、劳动派遣公司现场介绍等多种形式，将海伦劳动力输出频繁的北京、上海、大连、宁波等20余个经济发达地区作为劳务输出基地，与北京、上海、大连、宁波等地区人社部门签署了劳务合作协议，与各地区长期合作的几十家规模较大的企业达成了用工意向，实现了劳务输出基地精准对接。

转移就业精准输出。海伦市每年对有意愿就业的劳动力开展技能培训，免费提供食宿、书本、发放证书等服务，每年培训技能人才1500余人；通过劳务派遣公司派遣用工，规范企业用工行为，每年向外埠基地派遣用工3000余人。同时，为帮助农民工“点对点、一站式”出行，海伦市采取了一系列保障措施。每年派专车运送外出务工人员到火车站，据粗略统计，近几年，共派出专车115次，运送外出务工人员60万余次；为稳定就业的脱贫劳动力提供交通补贴和生产奖补，每年发放一次性交通补贴120余万元，发放生产奖补资金236余万元；每年输送到北京、上海、大连、宁波等地的农民工20.5万人，年人均收入2万余元，年劳务输出总收入41余亿元。