我省认真贯彻落实党中央决策部署，扎实推进养老服务改革发展。为加快养老护理专业人才培养，提出如下建议：

一是注重顶层设计，构建培养体系。把养老护理专业人才培养纳入我省“十五五”规划并制定实施方案，明确培养目标、重点任务、推进措施。加快构建政府部门、高校、医院、养老机构等社会多元参与的人才培养体系，覆盖教学实践、政策支持、宣传引导、监管协调、国内外交流合作等各领域各环节。

二是依托院校资源，加大培养力度。充分发挥院校主渠道作用，打造中职—高职—本科—继续教育贯通的多层次培养格局。扩大招生规模，增设养老护理相关专业，设置医疗保健、护理康复、膳食管理、心理慰藉等多领域课程，优化基础理论、专业技能、思想政治、法律知识等多方面教学，努力培养德技兼备的高素质人才，不断增强专业吸引力和影响力。

三是紧盯市场需求，创新培养模式。实施“校医企”共建共育共享，推行“校企一体、医教协同、产教融合”人才培养新模式，开展“订单式”培养。聚焦培养综合素质高、业务能力强、就业预期好、广受老年群体欢迎的养老护理专业人才，注重细化培养方案和标准，不断提高人才培养的科学化、精致化、实用化水平。

四是加强政策引导，优化培养环境。重点给予设立养老护理专业院校资金支持。参照公费师范生政策免费招生办学，对报考该专业的学生免除学费、住宿费、技能考评费并补助生活费。完善激励奖励机制，新增或调剂工勤技能岗位编制，将养老护理专业人才作为急需紧缺技能人才，纳入人才引进目录，享受相应政策待遇。