近年来，为提升流动党员管理质效，鹤岗市兴山区结合区情实际，以帮助流动党员解决实际问题，引导党员发挥先锋模范作用为管理目标，全力构建“身在异地、心与乡连”的兴山流动党员管理服务格局，推动兴山区流动党员管理见行见效。

抓教育，干好“指导员”。将流动党员教育工作与全区党员干部教育培训工作相结合，充分运用线上沟通渠道，通过“送书、送学、送理念”的助学理念，推送学习资料300余份、累计参与学习达500余人次。围绕“兴山记忆+兴山要塞”红色教育示范研学带，“党建小院”特色党建示范点等载体，组织开展“实地教学”，回望老区发展，传承红色基因，形成“线上理论学、返乡现场教”的浓厚学习氛围。

抓帮扶，当好“勤务兵”。构建重点家庭全覆盖、理论宣传全到位、惠民政策全普及的“三全”帮扶体系，采取社区工作者与多名流动党员的“1＋N”结对联系帮扶模式，开展“党员在异乡，家中我来帮”活动，通过电话询问、上门走访流动党员家庭，了解流动党员的所急所需，帮助解决代办证件、医保办理等民生实际问题，真正做到有“难”必帮。

抓激励，做好“司号手”。依托返乡关键节点开展“围炉共话”返乡座谈，积极引领流动党员为家乡发展建言献策，为兴山区经济社会高质量发展提出意见建议28条，采纳率90%以上。把握流动党员离乡契机，组织开展“临乡心语”出行前谈话，通过与流动党员谈心谈话，督促其牢记党员身份，主动引导其在外发挥先锋模范作用，时刻关心家乡发展，主动在网络空间传播家乡发展正能量，坚持走好网络群众路线。

（于耀钧）