本报讯（潘鼎 林萍 记者刘大泳）桦南县柳毛河镇党委探索实施“三链”驱动模式，推动流动党员管理提质增效。

精准摸排链。柳毛河镇党委建立健全流动党员动态管理机制，成立镇、村两级领导小组，以“四找五访”方式进行“拉网式”排查，对排查出的42名流动党员实行“一人一档”管理，全面摸清其流向、职业等信息。通过流动堡垒凝聚“候鸟”党员，建立流动党员红色驿站11处，外埠联络站2处。以村党组织为中心，建立流动党员微信群11个，实时共享支部动态、学习内容等，确保流动党员“离家不离党、组织关系不断线”。

多元教育链。发挥省级基层党校示范点作用，构建“理论+实践”“课堂+基地”“专家+种植能手”培训体系，在节假日等流动党员集中返乡时，邀请专业讲师、业务骨干等“能人大拿”传授经验技能，开展交流研讨活动。在公众号开设党课学习专栏，推送“党员教育学习加油包”，利用流动党员群发送学习包，邮寄“红色包裹”，多渠道完善教育资源供给，实现“指尖共享，一键学习”。

联动服务链。将流动党员志愿服务融入“主题党日”，依托党群服务中心等平台，打造流动党员示范岗，开展社区服务、调解纠纷。健全“双向”联系制度，形成“1+n”结对帮带小组42个，引导流动党员畅谈外地发展经验，为家乡贡献“金点子”。鼓励流出党员到流入地参与志愿服务，认领群众“微心愿”、参加社会“微公益”活动。