近年来，宁安市人民法院东京城法庭坚持和发展新时代“枫桥经验”，按照“一要二统三抓实”工作思路，落实“六化管理”要求，践行“八思八问”要求，推进“五牢记五融合”实施体系建设，创新“11567+N”工作机制，坚持党建引领，充分发挥人民法庭前沿阵地作用，推动党建与审执深度融合，一体抓实“三个提升”，着力实现“枫桥式人民法庭”宁安样板不断取得新成效。

汇聚多元合力，解锁化解纠纷“新密码”。东京城法庭成立“党员走访团”，针对群体性、涉企、环资和旅游等五类纠纷案件，邀请人大代表、政协委员等七类人员，进行“诉前走访摸底、诉中走访疏导、诉后走访回访”，通过走访调查，了解情况，推动矛盾纠纷实质性化解；推广应用“龙法和”云法庭，深化在线诉调对接工作机制，“总对总”单位和9家行业部门入驻“龙法和”云法庭；聘请14位行业专家和全国人大代表陈雨佳在内的各级人大代表为特邀调解员，构建“法院+道交”“法院+旅游”“法院+水稻种植合作社”等多元解纷模式，实现“专业纠纷专业调，行业纠纷行业解”。

加强政治建设，激发纠纷化解“新活力”。东京城法庭始终坚持把党的政治建设放在首位，认真履行党建工作职责。作为“金桂兰民生审判模式”的发源地，打造“‘金’辉闪耀，法映‘枫’景”党建品牌，全面加强法庭党的思想、组织、作风、廉政和制度建设，积极开展“金桂兰党员示范岗”“党员模范岗”等品牌创建活动，引导广大党员发挥“一名党员就是一面旗帜”的作用。坚持“调解优先，人和为贵，调判结合，案结事了”的办案原则，依法加大调解工作力度，及时化解各类矛盾纠纷，近三年年均办案620余件，调撤率达75%，服判息诉率达98.59%，党建“红色引擎”持续释放审判效能。

坚持党员带头，打造化解纠纷“主力军”。东京城法庭充分发挥党员的先锋模范作用，党员干警在立案、调解、审判、执行各环节亮身份、践承诺，带动全庭干警推进审判质效提质增效。深入开展“纠纷到我为止”精品案例示范工程，将“如我在诉”理念融入办案全流程，打造“立调保审执一庭通办”模式，运行“法庭+执行”模式，推行“容缺受理+电子送达”，30分钟内完成立案登记；成立“党员调解突击队”，对简易案件实行“当日调解、当日确认”。2024年，案件平均审理时长压缩至16天，执行周期同比缩短13天，真正实现“党旗插在办案一线，先锋作用贯穿全程”。

（伊磊）