风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更须奋鞭策马。3月1日，龙江森工集团2025年工作会议暨第一届四次职工代表大会在哈尔滨开幕。来自龙江森工林区各条战线的400余名职工代表齐聚一堂，共商发展大计，共谋务实良策，共同展望龙江森工美好的未来。

□文/摄 王天驰 本报记者 马一梅 李健

时序更替，万物维新。自确立“一年见起色，三年上台阶，五年大发展”战略以来，三年时间，龙江森工集团步履铿锵，踏出了一串坚实有力的脚印，上台阶的任务顺利完成，各项指标全面实现，磨砺了铁军队伍，五年大发展的基础和优势初步奠定，成功书写了从突破到蝶变的精彩华章。

“这是不忘初心、砥砺奋进的三年，是从‘破’到‘立’、从‘沌’到‘治’的三年，是积累量变、厚积薄发的三年，是继往开来、薪火相传的三年。每一个拼搏记忆都光彩夺目，每一个奋斗瞬间都熠熠生辉。”在3月1日召开的龙江森工集团2025年工作会议上，龙江森工集团党委书记、董事长张冠武意味深长地说。

三年来，集团党委紧紧围绕28字建企方针，重点聚焦七个方面寻求突破，推动各项工作成功迈上新台阶。

政治建企达到新高度

集团积极构建“大党建”工作格局，创立了“林海先锋”党建品牌，党委顶层设计抓统筹，部门协同联动抓落实，党建工作和中心工作深度融合，在全省组织工作会议上代表国企作了典型交流发言。森工三年上台阶，直接原因是干部能力作风的重大转变，旗帜鲜明讲政治成为新时代森工人转型发展的重要法宝。

生态立企完成新跨越

作为龙江重点国有林区的守护者，龙江森工人坚持扩绿、兴绿、护绿并举。连续两年召开生态建设大会，提出全面实现生态建设“专业化”“工程化”“智能化”和“大保护”“大修复”，重点国有林区生态建设标杆的目标越来越清晰。

建成了局场两级标准化林长制办公室，实行林长、田长、河湖长“整体协同”，警长、院长、检察长“司法嵌入”工作体系，形成了生态保护的全新格局。全面打造了两级生态调度综合指挥中心和森林防灭火指挥中心。

加快建设国有林区最大规模无人机管护群，各类林区管护开始实现统筹管理和快速响应；持续开展“4·20森工植树日”；全力锻造现代化森防铁军，连续15年未发生重特大森林火灾。

产业富企增添新动能

坚定不移走“生态优先、绿色发展”的现代化道路，积极主动开启“绿水青山就是金山银山”的实践探索。

森林粮食总产量首次突破30亿斤，为龙江当好国家粮食安全“压舱石”持续作出森工贡献。大力发展设施农业，推行菌菜轮作种植新模式。森林果蔬产量突破1200吨，全面进军全国高端果蔬市场。森林食品亮相中俄博览会，“森林甄选商城”正式上线，“森”标品牌产品包装设计方案成功斩获美国“MUSE创意奖”金奖。

海林的红松籽加工、苇河的山野菜加工、穆棱和亚布力的鲜食玉米加工、绥阳的木耳产品开发等实现规模化效益；中药材公司正式完成刺五加三次集中收储，共计4785.28吨。

经过重点打造的“泛雪乡旅游精品区”中国雪乡、凤凰山“雪谷”、海林“林海雪原”、柴河“雪村”、平山“神鹿滑雪场”等景区提档升级，焕然一新。“中国雪乡发展纪实”获评2024中国企业ESG优秀案例，集团成为全国林业系统和黑龙江省首家入选企业，打造了“冰天雪地也是金山银山”的实践地。

不断扩大对外合作，森工“朋友圈”越扩越大，为产业发展蓄积了新动能。

文化润企焕发新光彩

集团打造“树人树木、开物成务”的企业核心文化，不断挖掘内涵，以文化人、凝心聚力，以精准有效的企业文化建设支撑高质量发展。

各大媒体纷纷报道森工发展事迹，森工新形象、新作为得到充分展现。林海星空群星璀璨，先进文化引领着林区社会风尚。

人才强企展现新优势

探索开展了干部队伍结构化改革，干部队伍的内生动力和发展活力被充分激活。

加强干部教育培训体系建设，打造独具森工特色的“生态铁军培训班”，实现了中层领导人员和青年骨干人才全覆盖，形成了可复制、可推广、成熟完备的“十个一”教育培训模式。

三年来，集团陆续引进生态建设、林业投资、企业管理等方面人才3858人，建立健全全员绩效考核机制，依据业绩考核结果确定职工的进出流转、岗位调整。

民生筑企取得新突破

群众利益无小事，一枝一叶总关情。集团党委最大的目标，就是让现代化新森工的建设成果更多、更公平地惠及林区职工群众。

23个林业局公司创办了民生服务中心，为林区职工群众提供物业上门一站式服务，职工工资持续增长。实施“甘甜行动”，打下深水井，让林场职工群众喝上放心水、安全水。

加快推进“花园式”林场（所）建设，不断改善林区职工群众居住环境，131个林场（所）被确定为省级宜居宜业和美乡村示范村（场）。“林海健康行”活动入选中国健康实践案例。

法纪治企迈出新步伐

集团连续开展“深化能力作风建设”系列活动，持续开展“五冬”提升行动，实施集团总部“七病七治”和“四种不良现象”专项整治，推行“五个一”工作法，实行领导包保、专班推进，深化企业管理整治提升，打出资源管理“清风”专项行动和“巡审联动”组合拳，干部队伍能力作风进一步转变。扎实开展党纪学习教育，“勤廉森工”教育基地正式落成。

强内控、防风险、促合规、守底线的意识越树越牢，法纪治企与企业发展深度融合，龙江森工逐步完成了由企业管理向企业治理、由主动监督向规范自治的深刻转变。

三年砥砺奋进，镌刻荣耀丰碑；五年蓝图绘就，奔赴壮阔征途。站在新的历史起点上，龙江森工集团正紧紧围绕“五年大发展”目标，凝聚全体干部职工的智慧与力量，全力开启龙江森工高质量发展的崭新篇章！