鹤岗市南山区持续加强流动党员教育管理，在动态排查、教育培训、关心关爱三方面发力，推动流动党员“离乡不离党、流动不流失”，全面提升流动党员管理服务质效。

聚焦信息摸排“基本点”，建好流动党员“底数账”。坚持“流出流入”两手抓、娘家婆家“双向管”，全面摸底、精准联系。作为流出地，南山区主动寻“流”，动员各行管部门、街道干部、社区网格员等多方力量，进企业、进窗口、进网格，全方位、拉网式摸排基本信息，同步建立管理台账，实现流动党员数量清、信息明。通过党员行前登记、返乡报到与党支部节日走访、日常联络相结合的方式，对流动党员进行全过程闭环管理，设立跟踪管理“专员”，每月至少与流动党员进行1次联系对接，做到实时追踪、动态更新。作为流入地，南山区主动接“流”，深入推进“1+1”结对联系机制，在专人专岗专项沟通中解决流动党员组织关系转接、思想教育衔接、生活服务对接等工作。截至目前，南山区共摸排流动党员205人，登记流出党员134人、对接流入党员71人。

握紧教育培训“联结线”，建好流动党员“充电站”。着力解决流动党员学习教育“跟不上、不深入、不贴心”的问题，提升教育服务的针对性和吸引力。推行“菜单式”与“订单式”双向结合教育模式，提供涵盖理论政策、法律法规、职业技能、生活服务等多领域的“学习菜单”，供党员按需选择。同时，定期征集流动党员的学习需求和建议，按需定制专题学习内容或服务项目。通过学习强国APP、龙江先锋网等线上学习平台，推送精品党课微视频、政策解读、时政热点等学习资源方便党员随时随地学习；利用微信群、QQ群建立线上学习讨论小组，促进交流互动。对年龄较大、线上操作困难的党员，线下指定年轻党员或党务工作者“一对一”结对帮学；对工作繁忙或居住偏远的党员，提供“送学上门”服务，共为流动党员送去“红色包裹”49份，送学上门9户；利用节假日党员返乡时机，组织就近线下学习、主题党日、座谈交流活动15次。

拓展关心关爱“服务面”，建好流动党员“暖心港”。以人文关怀促进精准服务，通过定期走访、常态电访、问卷专访等形式，把流动党员的急难愁盼原汁原味记录在日常联络记录本上，汇编形成关爱服务推送“指南”，通过线上平台和线下站点提供就业信息、法律咨询、权益保障、困难帮扶、子女入学、医疗健康等本地化生活服务信息和渠道，让党员感受到组织的温暖和“家”的依靠。结合春节返乡节点，开展“情系家乡党徽闪耀 流动党员‘归巢’”“畅叙桑梓意 凝聚流动情”等主题活动4场，携带“春节礼包”慰问流动党员家庭7户。建立“反向关爱”机制，鼓励流出党员为家乡招商引资、引才引智、宣传推介等牵线搭桥；鼓励流入党员参与社区治理、志愿服务、政策宣传、矛盾调解、建言献策等，提升流动党员的归属感、认同感和成就感。

（蒋梦宇 赵佳钰）