乡镇（街道）纪（工）委是基层监督的“神经末梢”，牡丹江市东安区纪委监委持续深化改革，以规范化建设、协作化履职、特色化赋能“三化路径”，有效突破乡镇（街道）纪（工）委监督力量薄弱、质效不高、能力不足等困局，推动基层纪检监察工作提质增效。

规范化建设，不断夯实组织保障。东安区纪委监委深入贯彻落实中央、省、市关于加强基层纪检监察监督的部署要求，持续强化干部选配、资源配备、考核评价，推动乡镇（街道）纪检监察机构“形神效”兼备。

协作化履职，充分释放联动效能。东安区纪委监委因地制宜划分3个协作区，整合“室组地”力量，有力提升乡镇（街道）纪（工）委工作质效。通过强化联合监督联动整治，健全“协同+交叉”工作机制，以集中整治为切入口，合力开展8轮次明察暗访，聚焦农村集体“三资”管理等民生领域重点项目关键环节，开展联合监督和交叉检查23次。同时，坚持案件查办跟踪指导。

特色化赋能，全面提升能力素质。东安区纪委监委坚持把能力建设摆在突出位置，将乡镇（街道）纪检监察干部纳入委机关“四学一体”教育培训体系范围，统筹进行培训教学，帮助乡镇（街道）纪（工）委干部破除“本领恐慌”。

（秦久贺）