本报讯（邹金辉 记者刘大泳）近年来，同江市持续建强机关党务干部队伍，坚持“选育管”三步走，着力推进机关党建提档升级。德才兼备“选”。对全市机关党务干部配备和工作开展等情况进行细致摸底排查，通过查政治表现、查工作实绩、查群众口碑，及时储备一批业务素质较好、有培养潜力的优秀人才，采取组织推荐与个人自荐相结合的方式推选党务干部200余名，让机关党务工作有人干、干得好。能力提升“育”。课程设置突出政治性、针对性、实操性，发放包含流程图、范文模板、案例集锦的工具包12套，推行理论讲解、案例分析、现场演练、互动研讨、测试检验“五位一体”教学模式，帮助掌握实操要领，让机关党务工作者业务更精、素质更强。从严从实“管”。把党务工作岗位作为培养干部的重要平台，注重工作实绩，在绩效考评、评先选优、年度考核、干部选任等方面予以激励。

多年来，一批批市级优秀党务工作者到重要岗位交流任用，切实树立起“吃苦者吃香、有为者有位、出力者出彩”的鲜明导向，让机关党务工作者有干头、有奔头。