日前，为破解就业难题，鹤岗市兴山区人社局创新推出“兴e通·一刻职达”模式，通过线上线下融合的方式构建便捷高效就业服务体系。

该模式以“四季主题”招聘为轴，全年开展“春送岗位”“夏促对接”“金秋揽才·职引未来”“暖冬帮扶·人社局长促就业”等特色主题活动，今年已举办招聘会30余场。同时，通过短视频平台、公众号等线上方式提升岗位传播率。线下依托零工驿站、公共就业服务站打造“15分钟就业服务圈”，促进就业服务便捷化和精准化。

针对重点群体，兴山区人社局组建服务小分队精准帮扶，政策解读、岗位扩容、专场招聘多措并举，提升帮扶实效。同时，构建区级—街道—社区“三级联动体系”，统筹资源调配，实现公众号与就业服务平台数据互通，设置“急难愁盼”留言板，48小时内响应需求。

该模式已显著提升就业服务效能，增强居民获得感。未来兴山区人社局将持续优化流程、拓展领域，为促进高质量就业注入动力。

（宋艳艳）