□敖翔

随着新时代的到来，红色文化资源已然不仅是传承革命精神、赓续红色基因的重要载体，更是推动地方经济发展、实现地方高质量发展的战略资源。如何将静态的红色文化资源优势转化为动态的发展动能，成为亟待破解的实践命题。在此背景下，探索如何将红色文化资源优势转化为地方发展优势的实践路径，既是对革命历史的深情回望，更是对时代命题的主动应答。

强化顶层设计

构建“红色+”协同治理体系

加强政策统筹。各地由有关部门牵头组成红色文化资源优势转化工作专班，立足于当地专属的特色红色文化资源优势，对分散在各区域内、相对孤立的红色文化资源进行全面、系统的整合。首先，工作专班需要建立联席会议制度，加强各部门之间的信息互通、经验共享，定期召集主要成员解决红色文化资源优势转化过程中遇到的问题。工作专班应当重视跨域联动，积极主动打破地域和行政壁垒，将分布于各县市的内容丰富、形式多样的红色文化资源进行合理规划、统筹安排，打造一条完整的红色旅游线路，方便游客更全面地了解当地的红色革命历史及其所蕴含的文化底蕴，为红色文化资源优势转化为地方发展优势提供助力。此外，还可以依托当地丰富的自然风光、人文地貌、民族文化等其他资源优势，将其与红色文化资源进行创造性深度融合，为游客打造更具吸引力的复合型旅游产品和文化项目，使得区域内地方特色红色文化资源发挥出更大的经济价值。促进产业融合。充分利用现代科学技术和手段开发具有互动性和体验性的红色文创产品，赋予红色文化资源更大的经济价值。例如，与影视公司合作拍摄传播当地红色文化历史的电影、电视剧、纪录片等，进一步扩大红色文化的传播范围；联合区域内各学段学校、知名教育培训机构、主流媒体及拥有一定影响力的自媒体人等各方力量，开展深入调研，明晰和掌握各群体对于红色教育培训产品的个性化需求，以此为依据，发挥各自的优势共同开发和推广内容丰富、形式多样的红色教育培训课程和教材，最终为发挥地方红色文化资源的经济价值、教育价值提供助力。

科技与文化双赋能

激活资源传播力

数字化整合和管理。数字化时代，各地应与高校、科研机构建立合作关系，组织相关领域的专家学者对区域内地方特色红色文化进行深入调研和系统梳理，深入挖掘每一处红色文化资源的历史背景、文化内涵、当代价值等各项数据信息，依据具体的分类标准对其进行分别编号、统一管理，进而建立科学完善的地方特色红色文化资源电子数据库，为日后针对其展开的科学开发和合理利用提供便利。依托新媒体平台加强宣传。在抖音、小红书、微博等用户基数大、传播速度快的新媒体平台创建专属账号，安排专业人士对拍摄、剪辑、文本创作、推广运营等各环节进行严格把关，定期发布以地方红色文化资源为主题的短视频，可以是革命英雄故事，也可以是烈士陵园介绍，还可以是革命遗址寻访等，通过短小精炼的形式、生动有趣的内容吸引更多青年用户关注、了解和认识地方红色历史和文化。与中央、地方主流媒体建立战略合作关系，依托其更广阔的平台和更大范围的传播效应，联合制作红色文化专题栏目，全方位报道和宣传当地红色文化资源的开发、利用和保护情况，在更多的观众面前讲好红色文化故事，进一步推动红色文化资源优势转化进程。定期举办宣传推广当地红色文化资源的活动，邀请红色文化资源研究领域的专家学者、红色文化文艺创作者和表演者、红色旅游景点工作人员等出席活动现场，担任当地红色文化资源宣传推广大使，将革命故事、红色文化、民族精神带到更多消费者眼前，在激发其文化认同的同时，刺激其消费欲望，进而推动红色文化资源优势转化进程。

推动基层共建

培育内生发展动力

人才培育。各地需要坚持正确的选人用人导向，通过提升与红色文化资源优势转化相关工作岗位的吸引力和发展空间，吸引国内外优秀人才加入到本地的红色文化资源优势转化工作团队中来，以此来提升整支队伍的专业素养和工作能力，助力优势转化工作的实施与推进。同时，依托与区域内高校的战略合作关系，联合开设红色文旅运营、数字传播与传承等相关特色专业方向，以定向培养的模式为红色文化资源优势转化工作的推进培养更多既懂专业知识，又懂数字化技术，还具备现代产业运营能力的高素质人才，进而为优势转化工作的持续深入推进积蓄足够专业的后备力量。对于各岗位的在职人员，亦需要通过多种方式的再教育和再培训，帮助其提升自身的专业素养和工作能力。具体可由各部门定期组织专题培训班、专家学者讲座、选派优秀工作人员前往一线实践地参与挂职锻炼、安排先进员工分享经验等，结合本单位工作人员的整体素质及工作的实际需要选择合适的方式，对其进行针对性培训和提升。社区参与。红色文化资源根植于地方社会，具有显著的地域性和群众性，因此，各地成立的工作专班需要充分调动基层群众的参与积极性和热情，使其成为红色文化资源优势转化工作的重要一员。一方面，可以积极鼓励、大力支持社区群众参与地方红色文化资源的挖掘、开发、利用、传承、传播，以此来拓宽红色文化的传播范围和传承群体，同时还能使红色文化资源更具亲和力，从而提升人民群众的文化认同感和归属感。另一方面，相关部门积极发挥统筹协调作用，通过政策倾斜、资金扶持、平台供给等方式，为社区参与提供坚实的制度保障，激发更多社会力量加入到红色文化资源优势转化工作中来，形成“政府支持+群众参与”的良好工作机制。

红色文化资源优势的转化实践是一场关乎赓续精神血脉与推动经济社会发展深度融合的持久战。站在新时代的坐标点上，相关部门应致力于实现红色基因永续传承与经济社会发展同频共振，为高质量发展注入更强劲的精神动力，同时为全国红色文化资源优势转化提供可复制、可推广的“特色方案”。

（作者单位：东北电力大学）