□本报记者 崔立东

在鹤岗矿业热电厂轰鸣的车间里，每当设备突发故障，或者遇到最棘手的技术难题，工人的第一个反应几乎都是脱口而出：“快，找綦老大。”

“綦老大”，就是綦孝章，工友也称綦班长。一位59岁、党龄已超过30年的老党员，一名扎根一线37年的电气车间低压检修班老班长。

披坚执锐“綦老大”

1987年，从技校毕业的綦孝章一脚踏入热电厂，便再未曾离开，一干就是38年。因为在班级年龄排行老大，“綦老大”的名号不知不觉被传到厂里。“你找綦老大啊？”就连门卫师傅都纠正了记者对“綦孝章”的称谓。

左手一把检修锤、右手一根听诊棍，身着一套老旧工作服，这就是綦孝章的标志性装扮。

毕业分配到热电厂，他在高压班工作19年。2006年，因工作需要，他从高压班调至低压班担任班长。这是厂子里最基层也是最重要的岗位，“官不大，责任大。”

低压班管辖着全厂所有的电气辅机设备，大到发电机组，小到几百瓦的电动机，林林总总三四百台，是维系电厂正常生产的“神经末梢”。

面对日趋老化的设备和陡增的故障率，綦孝章没有丝毫畏难。“设备和人一样，你得懂它、勤看它，才能摸透它的‘脾气’。”

在运转车间，机器设备发出的噪声，两个人面对面喊话才能勉强听清楚。为了摸透机器设备的“脾气”，綦孝章与工友在这样的环境里一干就是几个小时。他说，“时间长了都习惯了，走出车间，感觉世界都安静了。”

綦孝章给自己立规矩，每天要对责任区进行“地毯式”巡查。偌大个车间，他每天都要走上几遍，凭借手中“一锤一棍一表（测试仪）”，每一台设备的运行参数、声音、温度，他都了然于胸。在此基础上，他将“两票三制”工作标准再细化，制定了严苛的巡回检查制度，将每一台设备的检查责任都落实到人，确保隐患在萌芽状态被发现、消除。

“肯钻研”是同事对他的一致评价。参加工作以来，他累计向电厂提出合理化建议二十多条。仅2024年一年，他带领班组修复高、低压电机21台，电动装置4个，为电厂节约维修资金50余万元。

关键时刻冲在前

“四号主变3804乙刀闸3840刀闸位置信号持续。”

“已处理，电机绝缘正常。”

“四号发电机抢修完毕，已恢复运转。”

……

綦孝章手机其实是很安静的，手机里最活跃是“检修工作群”的“群聊”，其“聊天”内容，是一长串夹杂着专业术语的工作记录。手机之于他，最大的用处莫过于此，其他功能多数处于“免打扰”状态。

作为一名59岁的老党员、老劳模，綦孝章的“本色”体现在每一次执行检修任务中。

2023年夏季，4号发电机定子线圈出现故障，抢修工作时间紧、任务重。綦孝章二话不说直接搬进了车间，吃住都在现场。他沉着冷静，有条不紊地安排人员交叉作业，替换休息，自己则像钉子一样钉在现场。每天清晨6点准时开工，直到晚上8点才收工，连续高强度奋战15天，最终圆满完成了抢修任务。

2025年7月的一个周末，本是休息时间，綦孝章却习惯性地来到车间巡查。在对3号发电机转子进行打压试验时，他敏锐地发现了转子线圈存在漏水隐患。他立刻组织人员，与技术人员一同分析、排查漏点。

针对漏点位置特殊的情况，綦孝章大胆提出并实施了“不拆线圈下进行焊接处理”的方案，这一创新举措，不仅大大缩短了检修时间，更节约了大量材料，堪称一次教科书式的抢修。

毫无保留传后人

38年，从青春年少到两鬓斑白，綦孝章那份对事业的赤诚初心，从未褪色。

綦孝章说，还有不到8个月他就要退休了，职业生涯进入了倒计时，因此他比往常更加珍惜在岗的机会。他将自己多年积累的“独门绝技”毫无保留传授给班里的年轻工友。

“我们班组人少、设备多，每个人都必须能独当一面。”在繁重的工作之余，綦孝章坚持给自己和班员制定学习计划，利用各种机会，将自己摸索出的检修工艺、实践经验，掰开了、揉碎了讲给年轻人听。

在綦孝章的“传、帮、带”下，低压检修班成了一个名副其实的“技术熔炉”，一批又一批优秀的青年骨干从这里走出，奔赴更重要的岗位。他用一颗匠心作火炬，点亮了整个班组奋发向上工作激情。

綦孝章连续10年被评为龙煤鹤岗矿业公司劳动模范，多次获得“十佳班长”“技术练兵能手”等荣誉称号。而他所带领的低压检修班，也连续多年被评为热电厂“五好班组”，并多次荣获公司级表彰。

岁月在綦孝章脸上刻下了沟壑，却从未曾磨灭他眼中的光。在这座以电为脉搏的工厂里，他既是能精准“听诊”上百台设备疑难杂症的“技术神医”，又是甘为人梯、锻造队伍的“班组熔炉”，更是一名闻令而动、向险而行的“抢修尖兵”。