近年来，鹤岗市南山区通过党建载体的创新赋能，系统推进银发党员服务管理工作，不仅使红色基因在时代发展中历久弥新，更让“银龄力量”在基层治理中焕发活力，推动实现老党员群体“老有所依、老有所乐、老有所为”的良好局面。

服务护航，守护“老有所依”。南山区不断强化基层党组织服务功能，构建银发党员关爱保障体系。通过共建联动，设立11个共驻共建联络站，与74家辖区单位签订共建协议，定期组织共建会议与联席活动，累计为特殊困难老党员提供上门代办、跑腿服务等200余次。暖心服务持续加码，以党群服务中心为枢纽，组织开展免费义诊、反诈宣传等各类活动200余场，服务老党员超1000人次，并在“七一”、春节等重大节日走访慰问老党员及困难党员200余人。同时，搭建“板凳会”“凉亭会”等议事平台，鼓励老党员积极参与社区建言，累计协调解决群众事务450余件，有效提升老党员参与治理的积极性和能力。

阵地赋能，点亮“老有所乐”。南山区注重挖掘银发党员资源优势，全面提升其晚年生活品质。全力打造融合理论教育、党性锤炼与文化培育为一体的党员教育中心，开展专题宣讲93场，组织“银发宣讲团”现场教学129次，助力老党员成为党的政策“基层传音人”。精准服务老党员多元需求，分类开展文化娱乐与学习培训200余场，极大丰富了老党员组织生活形式与内容。同时持续推进服务阵地升级，完成5个党群服务中心的新建与改造，总面积扩展至2.13万平方米，优化11个中心软硬件设施，增设98个功能活动室，全面实现学习有场所、活动有空间、娱乐有去处。

余热发挥，成就“老有所为”。南山区积极拓展老党员参与基层服务的渠道与平台，推动银发力量有序释放。通过建立定岗定责与激励评价机制，设立政策宣讲、物业监督等24类公益岗位，吸引500余名老党员主动参与社区治理，开展志愿服务150余次，成功化解基层矛盾40余起。组建多支银发党员志愿队伍，162名老党员投身文化服务，86人担任小区物业监督员，共开展各类岗位行动超500次。此外，推行“党员积分”管理制度，将服务时间与次数转化为积分，凭积分兑换奖励，有效激发老党员持续贡献、老有所为的内生动力。

（赵佳钰）