日前，为深入贯彻“人才兴市”战略，鹤岗市兴安区依托“金鹤回岗”百千计划引育人才，为区域高质量发展注入强劲动能。

精准引才筑基石，严把入口强质效。兴安区坚持“专业对口、面向一线、公平竞争、择优聘用”原则，将规范管理贯穿全流程，成功引进4名硕士研究生，为区域高质量发展注入了强劲动能。政策护航筑暖巢，全面保障稳人心。兴安区构建全维度保障，政策性落实中级职称，按年发放1.5万元生活补助，提供学者公寓无限期住宿，开通三甲医院“绿色通道”并建立专属健康档案。育用结合搭平台，跟踪培养促成长。结合人才专业特长，精准安排人才至各部门一线岗位。通过“压担子”“传帮带”，4人均已晋升为副科级，其中2人被调任到行政岗位进一步培养锻炼。岗位建功显担当，赋能发展见实效。肖东起牵头党课大赛获全市三等奖，统筹党员培训覆盖800余人次；殷静文认定9项区级非遗，年均组织文化活动100余次。从青涩学子到业务骨干，彰显了兴安区“育用并举”体系的成效。

（王菲）