本报讯（吴昌林 记者刘莉）“树枝遮光的问题解决了。”香坊区王兆街道金星社区李女士看着修剪整齐的树木十分欣喜。她通过社区“意见一键达”平台反映问题后很快得到解决。香坊区创新推行“线上扫码+线下议事”多元协商模式，依托“意见一键达”平台实现民情直通，通过“网格+”机制实现快速响应，有效打通居民参与社区治理的渠道。

“十四五”以来，香坊区以党建为引领，持续深化基层治理改革创新，以绣花功夫织密民生服务网络，将一项项城市治理的“规划图”转化为群众身边的“实景画”，切实提升居民幸福感和获得感。

聚焦基层治理中的难题，香坊区委社工部组织街镇开展“冰城圆桌派 协商议事厅”主题活动、香坊区“街巷新声”社区党组织书记经验交流分享会，总结推广优秀社区治理典型经验，进一步提升社区工作者服务能力，增强基层治理效能。联合区委组织部、区委党校举办香坊区“菁英社工”训练营增强基层治理能力进修班、新任社区工作者岗前培训班，将组织协调、应急处理、矛盾纠纷排查化解等具体工作纳入培训课程，参训社区工作者450余人，有效提升社区工作者理论水平、实务技能和基层治理能力。推动各类网格员进网格办实事，指导村（社区）充分发挥网格基础性作用，常态化开展网格走访排查，确保管理“无死角”、服务“无盲区”。全面调动机关党员干部、志愿者、新就业群体等兼职网格员，积极参与基层治理工作。做好典型选树，在香坊发布公众号开设“寻找最美网格员”专栏，刊发优秀社区网格员事迹，形成见贤思齐、互促共进的良好氛围。

开展“两个覆盖”百日攻坚行动，组建专项专班摸排建账，推动“专精特新”企业、经开区园区企业“应建尽建”。截至目前，1278家非公企业中285个党组织覆盖732家，覆盖率57%；254家社会组织中62个党组织覆盖157家，覆盖率61.8%。将“两新”组织书记纳入全区“强基固本、先锋淬炼”培训，开设党建实务、政法工作等课程；建立200余人的新兴领域入党积极分子信息库，实行“行业+属地”双培养机制；向1278家非公企业、254家社会组织选派460余名党建指导员。

在乐松广场、香坊万达广场等设置商圈党群服务驿站，破解新就业群体“进门难、停靠难、寻路难”问题；提档升级171个“红色驿站”，推荐8家医疗企业加入全市“新就业群体健康守护医药联盟”；聘任700余名快递、外卖小哥为“香骑兵”兼职网格员，推动“四随”服务模式融入基层治理，相关做法获中央社会工作部肯定。

健全区、街镇、社区（村）三级志愿体系，推动服务规范运行。组建香坊区志愿服务联合会，有效链接企业、高校、社会组织资源，提升服务专业化、项目化水平。指导健康路街道乐园社区成为中央社会工作部邻里守望志愿服务试点，打造6支示范志愿队。