长期以来，海林市人民法院深耕府院联动机制，以制度创新破解劳动争议化解难题，从“被动受案”到“主动护权”，达到“案结事了人和”的良好成效。

构建“政府主导、法院联动、多方参与”的工作格局，推进“法院+综治中心+劳动监察部门”劳动争议预防与化解机制在基层落实，聚焦依法维权、社会治理、民生保障三大维度，针对农民工讨薪、劳务合同纠纷等高频案件，推行“靶向施策、全链护航”策略，庭审前注重“源头疏导”，联合人社、住建等部门深入工地、劳务市场开展普法宣传、发放维权指引；庭审中强化“调解优先”，组建农民工权益保护调解团队，快速搭建协商平台；判后延伸“效果跟踪”，对调解、裁判结果履行实时回访，为经济困难农民工开通司法救助绿色通道，通过“预防—调解—跟进”全流程发力，实现“三个效果”深度融合。今年累计高效化解农民工劳务合同纠纷案件35件，调解成功率达85.7%。

（孙佳）