□史晓慧 本报记者 刘晓云

近年来，穆棱市面对边境县市普遍存在的人口流失与人才短缺问题，将深化市校合作作为破解人才困境、激活发展动能的有力抓手，坚持“务实管用、力求实效”，积极探索校地联动、共建共享新模式，着力激发“1+1>2”的协同效应，走出一条契合穆棱高质量发展的市校合作新路径，为穆棱经济社会持续健康发展注入强劲智力源泉。

精准对接筑平台，夯实市校协同发展根基。穆棱市把搭建高层次合作平台作为市校合作的基础工程。市委主要领导率队赴清华大学、哈尔滨工业大学等高校对接，签订共建大学生政务实习实践基地等协议10项。近年来累计接收清华、哈工大等高校200余名学生实习实践，高质量完成37项调研课题，相关成果在《奋斗》《中国水利报》、人民网等媒体刊发，为拓展合作筑牢基础。同时，充分发挥“红娘”和“催化剂”作用，积极为市域内企业与高等院校、科研院所牵线搭桥，借鉴省内外市校协同创新发展的成功经验做法，主动出击、精准对接，与哈尔滨工程大学、省工研院等单位合作推进县级科创基金、科研成果转化等项目19个。积极协助穆棱市兴源镇与东北农业大学共建“东农（兴源）寒地特产科技小院”，高校每年定向派驻食品科学等相关领域硕博研究生驻点科研，精准服务企业需求，破解技术瓶颈。

多措并举引凤栖，拓宽人才汇聚源头活水。穆棱市将吸引人才作为源头活水，持续拓展引才广度与深度。大力开展靶向引才，聚焦产业人才需求，以“穆棱高校行”“人才周”等活动为载体，走进东北农业大学、黑龙江科技大学等高校，宣传人才政策、举办专场招聘会。两年来，为机关事业单位引进紧缺人才481人，为71家企业发布岗位166个。大力激发学子回乡就业创业热情，每年寒暑假邀请穆棱籍大学生开展“返家乡”社会实践，吸引80余名穆棱籍学子返乡就业。在刚性引才的同时，创新实施“假日专家·周末工程师”柔性引才计划，储备农业、科技、经济等领域69名专家学者，目前已有12名专家人才通过线上对接、实地指导等方式，帮助解决农业、医疗、法律等领域技术难题，惠及群众3000余人。积极争取更高层次人才智力支持，邀请中组部高层次专家“龙江行”李玉院士团队开展食用菌研发及深加工专题咨询服务，成功争取省级科技特派团项目，东北农业大学派出8名专家教授，为大豆种植、加工、营销等提供全链条科技服务，实现高端智力与地方需求有效对接。

悉心育才强内功，激活本土人才成长引擎。穆棱市将“精心育才”作为长远之策，依托市校合作提升本土人才素质，激活内生动力。针对产业转型升级对高素质技能人才的迫切需求，深化人才自主培养机制，依托牡丹江大学和市职业技术教育中心共建的“3+2”一体化人才培养模式，将企业需求与教育培养紧密结合起来，计划为北一半导体等高科技企业定向培养输送专业人才60名。实施专业人才“领航工程”，依托“穆棱大课堂”邀请哈尔滨理工大学、东北农业大学、省政法干部学院等知名专家教授，到穆棱市开展招商、应急、粮食生产等培训，累计培训各类专业人才3500余人次。加强高端研修，组织企业骨干和教育精英赴清华、吉大等高校研修交流，拓宽视野。通过多层次、精准化的市校联合培育，有效盘活本土人才存量，提升队伍整体质量，为高质量发展提供了坚实人才保障。