在李某某诉某食品加工有限公司涉工伤保险待遇纠纷案件中，由于用人单位未依法为李某某缴纳工伤保险，使李某某的工伤认定及后续赔偿之路布满荆棘。塔河县人民法院承办法官在深入了解案情后，构建了“多元协同调解”格局，主动邀请县司法局、人力资源和社会保障局的工作人员共同参与，围绕劳动关系、法律适用条款、工伤待遇的计算标准等核心争议点援引相关规定，将法律文字转化为当事人能够理解、易于接受的通俗语言。最终在承办法官、人社局及司法局工作人员的共同见证下，成功达成调解协议，为这起历时近两年的纠纷画上了温情的句号。

（刘琦）