东宁市纪委监委持续探索派驻监督深度融入治理的有效路径，通过机制创新与精准赋能，让派驻机构从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”，真正成为感知风险、预警纠偏的敏锐“传感器”。

如何让派驻的“前哨”和“探头”更加明亮、精准聚焦？东宁市纪委监委通过创新联动机制、强化实战指导，推动派驻机构从“单兵作战”转向“协同作战”，让监督执纪的触角更加灵敏、有力。

东宁市纪委监委搭建起线上线下沟通平台，开通线索快速移送“绿色通道”，实现线索全程线上跟踪，平均流转时间较去年缩短了30%。对于复杂案件，由案件科室与相关派驻机构迅速成立联合办案组，形成“案件科室主导把控+派驻机构协同支撑”的模式。案件科室负责制定方案、把控节奏，派驻机构则发挥“驻”的优势，快速提供被监督单位的业务流程、人员特点等关键信息，实现了优势互补，办案效率显著提升。

针对派驻机构可能存在的业务短板，东宁市纪委监委告别“大水漫灌”式培训，联合案件科室开展“靶向”教学，围绕线索初核、谈话技巧等难点，由业务骨干结合真实案例进行剖析。同时，推行“一对一”帮带机制，经验丰富的办案能手与派驻干部结成对子，有效提升了派驻机构的独立作战和协同配合能力。

一旦在日常监督中发现疑点，联合专项核查随即启动，深挖背后可能存在的违纪违法问题。案件查办不是终点，推动整改、促进治理才是关键。日前，在办结一起涉及项目审批的案子后，案件科室和派驻机构共同分析症结，向相关单位发出纪检监察建议书，明确指出制度漏洞和监管短板。随后，派驻机构持续跟踪督促整改，定期反馈情况，形成了“发现问题、严肃查办、推动整改、促进治理”的完整闭环，真正做到了查处一案、警示一片、治理一域。

“激活派驻监督‘探头’作用，是提升纪检监察工作质效的关键一环。”东宁市纪委监委主要负责人表示，“下一步，我们将继续深化‘组室’联动机制，在精准监督和联合办案上再下功夫，让每一个‘前哨’都成为全面从严治党的坚固堡垒，为推动纪检监察工作高质量发展注入更强动力。”

（夏菁）