□姚金石 陈骁 本报记者 董新英

走进位于绥化市北林区的黑龙江东部节水科技集团股份有限公司智能车间，工作人员正忙着组装调试最新一代光伏驱动喷灌机，为设备“奔赴”田野做好准备。这家国家级高新技术企业的快速成长，与北林区优越的人才发展环境密不可分。通过一系列精准有效的人才政策，企业成功吸引众多研发骨干、硕士毕业生返乡效力，他们将前沿知识与桑梓情怀深度融合，成为驱动企业技术升级的核心力量。“北林区的人才政策与务实服务，为我们破解了人才引进瓶颈，让企业能更专注于技术创新和市场开拓。”公司董事长金立强深有感触地说。

为精准服务企业发展，北林区实施“一企一策”精准滴灌，高效落实人才补贴政策，深入企业梳理在关键技术攻关、高端人才引进、项目落地过程中遇到的难题，提供 “清单式” 协调服务。近年来，北林区深刻把握产才融合规律，深化人才链、创新链、产业链 “三链融合”，打造 “向北而来·择林而栖”区域人才品牌，系统构建 “引育用留”全链条人才工作体系，为现代化强区建设提供了坚实的人才保证和智力支撑。

在北林区的牵线搭桥与资源对接下，东部节水科技集团与黑龙江大学达成深度合作，共建“寒区智能灌溉装备概念验证中心”“黑龙江大学—东水智慧农业研究生产教融合工作站”。26名硕士生深度参与企业项目研发，3名企业工程师获得高校行业硕导资格，2名高校教师入选企业“科技总师”，实现了高校人才培养与企业发展需求的精准对接。合作中，“企业出题、高校攻关”的模式高效运转，企业工程师与高校教授、研究生组成“5+2”联合攻关团队，构建起从基础研究、技术中试到产业化的无缝衔接机制，让实验室的前沿研究能快速响应产业一线需求，成功突破水肥协同精准调控、低成本物联网通信等多项核心技术，研发的智能灌溉系统决策准确率超过92%。

北林区不断完善人才政策体系，先后制定人才引进意见、人才三年规划等7项专项政策，扎实开展“黑龙江人才周”“市委书记进校园”等招才引智活动。截至目前，全区累计招引优秀人才2281名，认定省级高层次人才18名，柔性引进各领域急需专家人才94名，人才队伍总量突破3.2万人，形成了规模可观、结构合理的人才梯队。同时，北林区积极推动企业与高校、科研院所建立产学研合作平台，近五年已与中国农业大学、北京交通大学等多所高校共建人才工作站，推动亚麻、生物发酵等产业链签约项目27个，总金额达103.2亿元，转化专利56项，有效将人才智力转化为现实生产力。

“我们的算法模型能在万亩良田上快速验证迭代，学生们能在真实项目中成长，企业能获得前沿技术支持，这种多方共赢的局面，正是北林区人才工作实效的最佳体现。”黑龙江大学电子工程学院刘勇教授的感触，道出了产学研合作的核心价值。在各重点产业链上，这样的融合案例不断涌现：围绕绿色食品产业链，推动农垦龙王与中国农业大学郭顺堂教授合作研发亚冬会联名款姜枣豆浆粉，成功获批国家级科技小院；围绕生物发酵产业链，助力象屿生化与江南大学合作研发低含量色氨酸成果转化国家级重点项目，申报发明专利、实用新型专利56项；围绕现代物流产业链，与清华大学等高校共同编制物流枢纽城及东部核心区产业规划，推动4个关键项目落地，助力市区一体入选商贸服务型国家物流枢纽城市建设名单；围绕亚麻纺织产业链，支持达昌亚麻与东华大学合作研发新型亚麻弹力纱弹力布，实现项目、人才和新产品开发同步落地；围绕文旅康养产业链，依托哈尔滨工业大学专业团队，高质量编制《绥化市北林区康养旅游产业发展规划（2025—2030年）》，为产业升级注入智慧动力。

为让人才安心安业，北林区持续优化服务保障生态。累计投入人才发展专项资金超过6000万元，用于支持人才项目、奖励创新成果；建成高标准人才公寓，切实解决高层次人才和青年人才的居住需求；整合区域医疗、教育、商业等优质资源，为人才提供专属服务与优惠政策，全力营造尊重人才、关爱人才、服务人才的浓厚社会氛围。

立足新起点，北林区人才工作中心主任李保磊表示，将以更开放的格局、更完善的平台、更温暖的服务，推动“三链融合”向更深层次、更广领域拓展，吸引培育更多优秀企业与人才扎根北林、共创未来，为区域经济社会高质量发展注入持久的人才动能。