青，取之于蓝，而青于蓝。绥阳人民法院以“青蓝工程”为抓手，通过资深业务骨干与青年干警结对帮带，手把手教业务、传作风、解难题，助力青年干警快速成长，让法治精神在薪火相传中践行得更稳、落得更实。

创新培养机制，搭建成长平台。为35岁以下青年干警配备资深业务骨干担任“导师”，量身定制培养计划。聚焦党建工作实务、裁判文书写作、庭审驾驭能力、政务工作处理等内容精准施教。“导师”通过案（事）例研讨、庭审观摩、文书点评等方式，把办案经验、工作技巧、优良作风传授给青年干警，帮助其补短板、强弱项、固根基。

深耕实战练兵，锻造过硬本领。“导师”带领青年干警深入林场、社区开展巡回审判、上门调解、普法宣传，在一线磨炼提升青年干警作风素养，传授工作技巧；积极搭建交流平台，开展实战练兵，通过优秀裁判文书评比、岗位技能竞赛，以赛促学、以评促改。

传帮带初结硕果，老带新答卷亮眼。近三年，该院青年干警参与化解矛盾纠纷949件，人均辅助法官办案2900余件。先后有11名青年干警通过司法考试、4名干警论文获奖、6名干警在省院、中院竞赛活动中获奖。如今，在“青蓝工程”培育下，法治薪火已稳稳传递到年轻干警手中，为促进法院青年干警快速成长、推动人才队伍持续发展提供了制度支撑。

（杜娟）