近年来，鹤岗市南山区立足区域发展实际，紧扣产业转型和民生改善需求，坚持“引育并举、用留并重”，聚焦青年人才、产业人才、新就业群体等重点群体，在引才、育才、用才、留才各环节精准发力，构建全链条人才工作体系，让各类人才在南山安心扎根、干事创业，为区域经济社会高质量发展注入强劲智力动能。

精准引才，锚定需求筑巢聚贤。聚焦煤炭清洁利用等重点产业关键技术需求，实施“靶向引才”行动，依托市级人才振兴政策，打通人才引进“绿色通道”，积极争取市级各项政策支持，优先保障项目科研发展需求，助力产业升级。针对青年人才就业创业需求，搭建供需对接平台，鼓励辖区企业开发优质见习岗位，通过“百千万专项招聘”“直播带岗”等活动拓宽引才渠道。针对新就业群体特点，依托街道社区党群服务中心、暖“新”驿站等阵地，精准摸排对接，推动新就业群体人才与党组织双向奔赴，扩大人才覆盖面。

精心育才，搭建平台赋能成长。强化政治引领与专业提升，完善研修培训、导师帮带等制度，通过“请进来”授课、“走出去”研修等方式，结合“种种子、育种子、续种子”计划，助力青年人才提升专业素养。突出实践导向，把基层一线作为人才“练兵场”，推行青年人才“多岗轮训”，选派优秀人才到关键岗位“墩苗”历练。针对新就业群体，依托“南山微党建”平台推送学习内容，开展体验式教育，建立“一人一策”培养档案，实现精准培育。

用心用才，搭建舞台发挥效能。聚焦基层治理，引导青年人才参与社会实践，吸纳优秀新就业群体担任“兼职网格员”“治理观察员”，组建“先锋骑手”志愿服务队，助力基层治理提质。针对产业需求，聚焦重点领域，强化企业人才培育主体作用，深化人才帮扶机制，引导人才向产业一线集聚，助力企业破解发展中的人才瓶颈。健全人才考核评价机制，在实践一线考察识别人才，树立“崇尚实干、激励担当”的鲜明导向。

暖心留才，优化服务筑牢根基。强化政策赋能，落实住房保障政策，为青年人才提供人才公寓、租房补助，发放灵活就业社保补贴，助力人才破解发展难题。丰富服务载体，建好用好“青年人才夜校”“暖新驿站”等平台，提供“一站式”服务，举办各类活动丰富人才精神文化生活。强化关怀激励，落实容错纠错机制，开展优秀人才、“最美骑手”等评选，在评先评优中优先考虑优秀人才，增强人才归属感与荣誉感。

（荣华）