近年来，鹤岗市南山区以组织关怀凝心、家风建设固本、双向互动共治，将干部家访作为延伸监督、联系群众、共建家园的重要抓手。通过组工干部带头、全域推广，推动组织大家庭与干部小家庭同心同向、干群同心同力，为区域高质量发展筑牢根基、凝聚合力。

以家访传温情，筑牢和美家园“最小单元”。坚持示范引领、率先垂范，区委组织部从组工干部家庭访起，带头走好关爱监督“第一步”。利用周末、晚间等非工作时间，分级分类开展入户走访，坚持“入户必见人、交流必交心”，将组织触角从“工作圈”延伸至“生活圈”。家访中与干部家属拉家常、问冷暖，精准掌握子女教育、老人赡养等急难愁盼问题，今年以来收集诉求8条、解决8条。同步强化家风建设，引导家属当好“廉内助”、常吹“廉洁风”，以优良家风涵养清朗党风政风，夯实家庭和睦、家教淳厚、家风清正的和美根基。

以家访连民心，搭建和美家园“沟通桥梁”。坚持举一反三、以点带面，总结组工干部家访经验，全面推广暖心机制，将家访作为倾听心声、汇聚民智、凝聚共识的渠道。家访人员向家属介绍单位工作和干部表现，征求对南山发展、工作安排的意见建议，让家属心声直达组织，为优化管理、改进工作提供参考。针对干部任务重、加班多等情况，主动致谢解释，争取家属理解，增强其对干部工作的认同感和对组织的归属感，凝聚干群同心、携手共建的强大正能量。

以家访强监督，守牢和美家园“平安底线”。坚持严管厚爱、抓早抓小，将家访作为干部“八小时外”监督管理的重要抓手，全方位掌握干部真实表现。通过与家属交流，了解干部业余爱好、社交圈、生活作风及思想动态，对苗头性问题及时提醒纠正，防微杜渐。将家访情况与干部日常表现、考核评价相互印证，作为考察识别、评先评优、选拔任用的重要参考，对问题反映集中的从严核查，坚决防止“带病上岗”“带病提拔”，以过硬作风守护家园清朗正气、保障区域平安和谐。

以家访促共建，汇聚和美家园“共治合力”。坚持组织引领、双向奔赴，将干部家访与基层治理、家园建设深度融合，推动干部家访听民声、察民情、解民忧，在服务群众中引领风尚、凝聚人心。通过家访传递关怀、宣讲政策、倡导新风，引导干部及家属践行文明理念，带动社会形成崇德向善、共建共享的良好氛围。以干部家风带民风、以党风促政风，推动组织关怀、家庭温情、社会新风有机融合，为打造幸福家园提供坚强组织保障和人力支撑。

（常健）