林甸县人民法院制定《青年干警培养规划》，注重综合能力提升，突出工作实绩导向，以加强青年干警思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练为目标，通过“结对传帮带”“菜单式培训”“定期轮岗交流”等方式，将青年干警充实到一线，压担子、给位子，不断完善“发现储备、培养锻炼、选拔任用、管理监督、关心关爱”人才培养链条，为法院高质量发展提供坚强人才支撑。

据了解，林甸县人民法院政法专项编制干警平均年龄39岁，科级干警中1980年以后出生的占比42.3%，逐步形成梯次人才队伍结构。年初以来，林甸县人民法院持续优化考核方式、强化岗位练兵、激励争先创优，青年干警成长实现了“加速度”，青年法官刘琳琳先后被授予“全省法院先进个人”“黑龙江省平安建设先进个人”“大庆市第十六届劳动模范”称号。

（陈璐）