本报讯（记者贾红路）为深入实施人才强市战略，精准对接高校优质人才资源，今年3月以来，穆棱市启动“高校行”专项引才行动，先后走进黑龙江大学、齐齐哈尔大学等五所省内高校，活动秉持政策赋能、产业引智、诚意留才的工作思路，打通校地人才流通壁垒，推动人才、技术、资源精准适配，持续深化市校战略合作共建，为资源共享、协同共赢筑牢基础。

为助力青年学子精准掌握地方发展动态，明晰人才引进扶持举措，组织了专场人才政策宣讲会，现场循环播放《魅力穆棱》城市宣传片，生动展示当地区位优势、生态禀赋、产业布局与人居环境，切实加深学子对当地发展概况、人才配套政策的全方位认知。

宣讲会上，穆棱市相关负责人作专题宣讲，聚焦半导体、麻纺、绿色食品、生态文旅等重点核心产业，详解产业发展规划与发展前景，同时逐条解读住房补贴、生活补助、创业孵化等人才扶持政策，以实打实的政策红利增强人才吸引力。工作团队与学子面对面答疑解惑，针对岗位配置、薪酬待遇、晋升发展等关切问题细致解答，并完成人才意向登记。其中，黑龙江大学、佳木斯大学两场宣讲活动共吸引200余名学子参会，30余名学生达成初步报名意向。

为推动产学研深度融合，精准对接产业技术刚需，穆棱市引才工作组深入高校开展实地走访调研，系统了解院校发展历程、学科特色、人才培养体系以及服务地方发展的科研成果。为精准对接产业技术需求，工作组重点走访特色专业实验室，摸排科研创新资源。在佳木斯大学，工作组实地考察材料学院重点实验室，调研高校实践教学模式与科研创新培育机制；在黑龙江大学，走访智慧水利实验室，研习水动力模拟、智能灌溉、水文监测等先进技术。双方围绕中小河流治理、水库调度、农业节水等基层应用场景，就技术落地、成果转化展开深度研讨，为后续技术合作搭建沟通桥梁。

为固化走访成果、敲定合作方向，引才工作组与高校院系负责人、科研骨干开展专项座谈。在黑龙江大学，双方对接水利建设、文旅宣传等领域发展需求，达成人才实习、技术服务、成果转化等多项合作共识；在佳木斯大学信息电子技术学院，校企双方围绕人才定向培养、科研项目落地、校企联动发展深入磋商，校方明确将组织科研团队赴穆棱实地考察，推动合作事项落地落实。