日前，人力资源社会保障部会同国家卫生健康委、应急管理部、税务总局、国家医保局等部门联合印发《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，于7月1日起正式施行，填补了超龄就业群体权益保障的制度空白。

在劳动权益核心保障上，新规作出多项要求：用人单位需按时足额支付劳动报酬，标准不得低于当地最低工资；严格遵守法定工作时间和放假规定，原则上不安排超龄劳动者加班，确需安排的须符合劳动法相关要求；要匹配适配的工作岗位、合理控制劳动强度，落实安全生产与职业卫生教育培训义务，从源头降低劳动风险。

参保配套政策同步优化：用人单位须按国家规定为超龄劳动者缴纳工伤保险；需延长缴纳养老保险的超龄劳动者，既可以个人身份续缴，经与单位协商一致后也可由单位代缴，个人应缴部分由单位代扣。

央视