但这中间确实存在着不公平不合理，我们通过实行施工生产责任制，增加干部战士的收入，是完全合情合理的。怎么实行，怎么探索，怎么发放奖金，是你们的事。只要按我说的原则去办，就不会出问题，就一定会收到好的效果。

“第二，大力提拔年轻干部，重用知识分子和工程技术人员，为部队建设和施工生产源源不断地提供新鲜血液和技术支撑。我国已进入四化建设和改革开放新时期，面临新的任务，军队建设也是如此。但我们的干部队伍很不适应。中央强调加快培养年轻干部，尽快地把他们选拔到各级领导岗位上来，这一条同样适合黄金部队，适合我们十一团。我们不同程度地存在着干部老化、钝化的问题，适应不了新形势新任务的需要。三山岛金矿是个长达数年的大工程，没有一批一批的年轻有为的干部顶上来是不行的。我们建金矿，要出金子，还要出人才、出干部，人才与金子同等重要，有了人才，有了干部，自然就可以建成更多金矿，挖到更多金子。对年轻干部要大胆使用，全面衡量，个别优秀的要破格使用。提拔年轻干部要注意在知识型人才和工程技术人员中选拔，因为我们是技术密集型施工单位，没有文化，没有知识，没有技术是不行的。选拔年轻干部要处理好革命化、年轻化和专业化的关系，综合评估，还要考量群众基础，真正能起到带头作用。希望在三山岛金矿建成之日，有一大批年轻干部成长起来。

“第三，牢固树立科学技术是生产力的观点，积极使用新装备、新技术、新工艺，发挥科技力量在三山岛金矿建设中的重要作用。”

初副政委直截了当地指出：“我们施工中在使用先进设备方面，存在严重不足。我们引进了美国瓦格纳公司无轨设备，从西德、瑞典、加拿大进口了许多台世界一流先进设备，但先进设备利用率不高，一是不会用，二是不想用，三是不习惯用。有的干部战士放着先进设备不用，还在那里背驮肩扛人工出渣，这不是极大浪费吗？这样能提高施工效率吗？现在已进入科技高速发展的年代，科技进入生产领域，制造了许多新装备，形成了许多新工艺。三山岛金矿是一座现代化矿山，所谓现代化，就体现在用现代化设备建设和开采上。前提是我们必须学懂、弄通、会操作，会使用，为此要加大培训力度，甚至停产一段时间进行培训，这样看是慢了，实际是快了，俗话讲‘磨刀不误砍柴工’。各级领导干部要带头学用，工程技术人员责无旁贷，在干部战士中培养一大批操作能手、技术能手，把先进设备的潜力充分挖掘出来。建设现代化矿山，光靠一不怕苦二不怕死的精神还不够，还必须充分利用科学技术和先进装备，把大无畏的英雄气概和科学精神结合起来，才能取得把三山岛金矿建设成功的胜利。”以上三点要求讲完，会场上响起海潮一般的掌声。与会者内心赞叹初副政委有水平，有的说出了他们的心里话，有的指出了问题的根本所在，有的点到了他们的“穴位”上，讲得客观实在管用，事关部队全面建设和金矿的如期建成，听了真是解渴。他们内心的赞叹化为一阵阵掌声。那一朵朵浪花的聚集激荡，形成了呼啸而来的浪潮。

待续