前期兜底增持股悉数披露员工增持“成绩单”。但各家员工参与热情有别。截至目前，奋达科技员工“兜底”最积极，乐金健康仅个位数员工响应。

乐金健康6月13日晚间公告，董事长倡议增持期间（6月7日至6月8日），共有7名员工累计增持股票5.88万股，增持均价6.86元/股，增持总金额约为40.39万元。

星辉娱乐随后也公告，兜底增持员工数为84人，增持股票平均价格8.53元/股，增持股票数量为72.30万股。据测算，此番增持总金额共计约617万元。增持员工占公司境内员工总数比例约2%。

同日午间，智慧松德披露12位员工响应董事长号召增持公司股票，合计买入3.16万股，增持均价为13.20元/股，合计购买金额为41.72万元。智慧松德参与“兜底”员工虽较少。但由于公司及全资子公司现有员工总数仅390人，员工参与比例达到3%。

安居宝、奋达科技则于6月12日晚间率先披露员工增持情况。其中，安居宝仅1%的员工参与兜底增持，21名员工增持总金额约239.88万元；奋达科技员工响应董事长倡议最积极，约4%的员工参与其中，211名员工共增持2086万元。

截至目前，乐金健康为兜底增持个股中，员工响应董事长倡议人数最少的公司。乐金健康此番参与增持的员工人数占比仅为0.38%，共7人。

乐金健康6月13日收盘价为6.77元/股。相较前述6.86元/股的买入均价，“兜底”员工暂时浮亏1.31%。截至6月13日收盘，安居宝、奋达科技、智慧松德3家公司参与兜底增持的员工也处于浮亏状态。

据《证券时报》