生活报讯 （记者李威兵） 张大哥在牡丹江某工地打工时受了伤，但他与雇佣方没有签合同，不仅赔偿金拿不到，连工资都被拖欠。日前，牡丹江市仲裁院在了解张大哥的情况后，立即联系各包工头进行调解，最终，张大哥如愿拿到欠薪和赔偿金。

2024年8月，农民工张大哥在牡丹江某工地打抗滑桩时，不慎受伤导致牙齿脱落、面部受损。更糟的是，因层层转包导致他与包工头颜某未签劳动合同，对方不仅拖欠4000元工资，连医疗费、赔偿金都闭口不谈。

2025年4月26日，张大哥到劳动仲裁院打算告包工头，因涉及各公司转包且情况复杂，仲裁院委派市专业人民调解中心驻仲裁院调解室先行调解。调解员耐心地接待了张大哥，张大哥要求包工头颜某支付欠薪+受伤补偿各项费用共计13万元。

由于没有签订劳动合同，一筹莫展的张大哥向调解员咨询，权益是否能有保障。调解员马上启动应急预案，告知受伤者事实劳务关系同样受保护。根据《民法典》第1179条：提供劳务受伤，雇主需承担医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、误工费等赔偿；《劳动法》第50条明确规定：工资必须按月足额支付，拖欠就是违法。

“没合同≠没保障，虽双方未签书面合同，但经调解员4天的抽丝剥茧详细梳理，理顺了张大哥的打工记录、受伤就医证明等各种证据形成了完整证据链，立即着手联系包工头，进行调解前的准备工作，维护张大哥的合法权益。

调解员当天联系各包工方，确认调解意愿；向最后包工的颜某讲清利害关系，举证张大哥提交的病历、工资转账记录等，颜某认可无异议；调解员耐心疏导同时理清各方应承担过错责任，促成双方达成一致；颜某表示愿承担并筹款准备一次性支付9万元（含4000元欠薪+8.6万元受伤应得补偿）。2025年4月30日一大早，双方来到牡丹江市专业人民调解中心签署协议。