生活报讯 （实习生张瑞焓 记者梁晨文/摄） 俗话说“没出十五都是年”，往年这段时间务工人员还沉浸在与家人团聚的氛围中，因此各大用工单位或多或少都会感受到“用工荒”。但9日，生活报记者走访哈市抚顺街的劳务市场发现，今年春节小长假过后，务工人员早早返回哈尔滨，希望尽快找到合适的工作增加收入，用工单位也纷纷挂出招聘单，其中，餐饮、司机、制造等行业用工缺口较大。

现场：餐饮、安保、司机等行业招得多

立春后的哈尔滨依然寒冷，但抚顺街上的劳务市场却是一派热闹景象，近200米的人流中，招聘者有的将招聘信息板立在板凳上，有的则直接挂在脖子上。众多务工人员在这段排满十余家人力资源公司的人行道上来回穿梭。

生活报记者走进一家人力资源公司看到，墙面上贴满了大大小小的各类招聘信息，每根横梁上也都挂着招聘单。一名求职者正用笔记着电话，“看到合适的我先记下来或用手机拍下来，回家斟酌一下，打电话再了解了解。”记者发现，招聘信息多为餐饮、安保、司机、制造等行业，价格在每月3000元到上万元不等。多家饭店的服务员、保安的工资每月3500元起，较年前涨了，还有提成和满勤奖，有的招聘单位以夫妻工优先招聘，以求人员稳定。

劳动中介：供需都想早开工 初二就营业了

抚顺街这里还有很多与用工单位常年合作，负责向用工单位输送务工人员的劳动中介公司。

“我这里主要是外地的工作，比如山东、江苏那边的工厂。今年用工单位尤其是外地的一些制造企业，都很急需工人，我们初二就上班了。”一位劳动中介公司的工作人员介绍说，“南方有的大工厂都是上万人的，因此每年过完年人员缺口都很大。我们每招满30至40人，够一辆大客车的人数，就直接将务工人员拉到当地工厂去。前几天我们刚从绥化拉了一车人去山东务工，工厂也希望这几天先培训下工人，然后就开始实习工作了。”对于工作的前景，该工作人员介绍说：“受这两年疫情影响，工厂想早开工，工人们也不再像以往过了正月十五才出来找工作，都是早早就返城求职。到了工厂后，工厂的人事部门会根据每个人的学历和履历进行分配，学历高些的可能分配的工作技术性含量高些，学历低的可能会做一些体力劳动多些的工作。”

随后，记者遇到一位为某洗浴招聘鞋童的工作人员。“3500元一个月，上24小时休24小时，管吃管住，而且顾客要同意刷鞋的话，每刷一双还有5元钱的提成，每月提成几百元不是问题。”记者问现在好不好招人，该工作人员表示：“待遇其实不错，但真去应聘的人不多。”

务工者： 想挣上限工资有难度 好工作不会常年招聘

“我这里的工作环境好、工资高。”一位生鲜超市招聘者的话音刚落，不少求职者围了上来。记者看到，该超市的招聘单上，营业员的工资最低每月4000-6000元，最高的岗位是刀手，每月8000-10000元。

“工资待遇写的都很好，可实际开到手的工资达不到上限那么高。”“你想想吧，好工作能常年招聘吗？有好位置早就有人盯着呢，能轮到咱们吗？”几位求职者讨论道。求职者认为，实际的工资待遇和招聘信息上的有所偏差。随后，记者向某人力资源负责人了解情况，其介绍，“所有招聘单位都希望快点招到人，一定会写一个工资范围，例如3000到5000元，3000是一个底薪，是有保证的，高的数可能要通过完成业绩才能得到。现在监察的力度大，很少有公司拖欠员工工资。只要有相关证据进行举报，企业不光要支付员工两倍工资，还会受到10倍的处罚。”

记者在人才市场了解到，有不少求职者是外县的，刚刚过完正月初七就赶紧回来找工作了。某人力资源公司赵经理向记者介绍，过完年之后的两个月是招聘旺季。近几年，这里求职者的年龄大多在40岁以上，招聘岗位也偏向于服务行业。