生活报讯 （记者仲亮） 近日，省人力资源和社会保障厅制定出台了《全省人社系统聚力服务招商引资企业落地发展十条措施》（以下简称《措施》），10日，在省政府新闻办举行的新闻发布会上，省人力资源和社会保障厅厅长沙广华对《措施》进行了解读。

为招商引资企业 提供“全生命周期”人社服务

据沙广华介绍，《措施》从人力资源服务、人才培养储备、办公场地支持、职工技能提升、人才项目推动、社保经办服务、构建和谐劳动关系等方面，为招商引资企业提供从签约到落地、从投产到达效的“全链条”“全生命周期”人社服务。

沙广华表示，人力资源是企业发展的第一资源，为招商引资企业提供优质充足的人力资源是推动其落地发展的重要保障。组织省、市、县三级人社部门，深入开展“千名人社专员服务招商引资专项行动”，主动了解招商引资企业在用工、培训、服务等方面的需求，有针对性地提前对接、组织招聘，送惠企政策、招聘服务、用工指导进企业。

沙广华介绍，立足于让招商引资企业在我省站稳脚跟、落地生根，我省充分运用省、市、县三级116家公办创业孵化基地，为需要办公场地和创新创业孵化支持的招商引资企业，提供办公场所、政策咨询、融资贷款、创业补贴和创业培训等“一站式”服务，完善创业指导、市场推广、事务代理、政策落实等“全要素”政策支持体系，努力构建从无到有、从有到优、从优到精的“全链条”孵化模式。做好招商引资企业的社会保障工作，是消除企业后顾之忧、助力企业发展的“稳定器”。开通招商引资企业社保关系办理、转移接续“绿色通道”，大力倡导“马上就办、办就办好”，全面推行“一对一”服务模式，努力实现“一次申请、一门办理、限时办结”。

以“技能龙江”行动为引领 促进技能人才成长成才

据省人社厅副厅长何衍春介绍，技能人才是支撑龙江制造、龙江创造的重要力量。截至目前，全省技能人才总量为250.7万人，其中，高技能人才78.6万人，占技能人才总量的31.3%；全省共有技工院校106所，在校生10.96万人，开设15大类300多个专业，基本涵盖了我省产业发展的各个领域；每年组织开展近百项省级职业技能竞赛，带动超过10万企业职工和院校学生参与；全省共有13人荣获中华技能大奖，176人荣获全国技术能手，特别是在去年有4人荣获中华技能大奖，获奖人数居全国首位。

打造铺天盖地的技能人才大军，对缓解就业结构性矛盾、助推产业结构转型升级、推动经济社会高质量发展具有重要作用。下一步，将以实现技能人才供给同龙江高质量发展相适应为目标，以“技能龙江”行动为引领，将技能人才培养、使用、评价、激励、技能竞赛等工作有机衔接、系统推进，全链条、多维度、强有力地支持我省构建现代产业体系，促进技能人才成长成才。持续建强精准对接产业发展的人才培养载体；开展覆盖全体劳动者职业生涯全程的职业技能培训；创新评价制度为企业培育技能人才赋权扩能；创新以赛选育、以赛弘技的龙江技能竞赛机制；完善支持技能人才建功龙江的激励措施。

预计整个政策期 将为企业减负240亿元

据省人社厅副厅长肇劲松介绍，市场主体是稳增长、稳就业、稳物价的主要依托，只有着力通过稳住市场主体来稳住就业，才能稳住经济大盘、更好保障和改善民生。重点是围绕养老、失业、工伤三项社会保险在“缓降返补”四个方面推出了一系列援企纾困政策，充分发挥社会保险的民生保障“安全网”、收入分配“调节器”、经济运行“减震器”的重要作用。预计整个政策期将为企业减轻负担240亿元。

“缓”，就是扩大实施阶段性缓缴养老、工伤、失业三项社保费政策。“降”，就是延续实施阶段性降低失业和工伤保险费率政策。“返”，就是继续实施失业保险稳岗返还。“补”，就是向参加失业保险的企业和职工发放补助。

同时，为了让市场主体、失业人员更方便更快捷地享受到稳岗返还、一次性留工培训补助、失业保险待遇等政策红利，创新运用大数据技术，提供智能化、个性化、精准化服务，全面推广“一简四免”经办新模式。