生活报讯 （实习生菅瑞涵 记者仲亮） 5日，由省委宣传部、黑龙江省人民政府新闻办公室主办的“进一步全面深化改革 推动高质量发展”系列主题新闻发布会（第十场）举行。在本场发布会上，省总工会围绕“深化产业工人队伍建设改革 助力打造发展新质生产力实践地”作专题发布，省总工会党组书记、副主席栾志成进行了主旨介绍并与省总工会副主席付尧、省总工会副主席吴琼回答了记者提问。

搭建工会特色培养平台 构建工匠学院培育体系

栾志成说，全省工会持续深化产业工人队伍建设改革，在龙江打造发展新质生产力实践地中积极彰显工会作为，主要取得4个方面工作成效。

一是立足提供人才和技能支撑，扎实推进产业工人队伍建设改革。围绕思想引领、地位提高、技能提升、职业发展、权益维护、建功立业、队伍壮大7方面任务，工会履行牵头抓总职责，各成员单位合力推进，推动高技能领军人才三年倍增、加快数字人才培育、职业教育与产业集群集聚融合等政策文件相继出台，建立了更加适应龙江产业需求、产业工人发展需要的制度体系。产改实施7年来，龙江产业工人技能形成体系更加完善，推动技能人才收入分配与技能等级挂钩，“新八级工”制度加快落实，技能人才表彰奖励力度大幅提高。截至目前，全省技能人才264.3万人、高技能人才82.7万人，较2017年分别增长67.3%和50.9%，全省评聘特级技师、首席技师369人次。连续两年获评全国产业工人队伍建设改革工作评价考核优秀等次，改革工作取得了阶段性成效。

二是立足发展新质生产力，强化职工创新创造引领。聚焦构建“4567”现代化产业体系，在全国率先出台龙江工会助力打造发展新质生产力实践地三年行动方案，深入实施产业关键核心技术攻坚、职工创新成果落地转化、工匠人才创新链融通等8大行动。积极构建“省赛+地方赛+企业赛”多元赛事格局，建设新质生产力产业链劳模工匠创新工作室和联盟，不断完善职工创新成果展示交流平台。今年以来，举办省第十三届职工职业技能竞赛、全国农垦粮油等主要作物单产提升、首届中俄西餐职业技能大赛等系列赛事1.3万场次，参赛536.5万人次，产生“五小”创新成果、实现技术革新8100余项。建立劳模和工匠人才创新工作室2507家，建成东北三省装备制造业“3+3+N”、全国首家冰雪创意设计等13家省级创新工作室联盟。2020年以来，扶持数字经济、先进制造、人工智能等职工创新项目200余项，成果转化率超过60%，充分激发全省广大职工的创造热情和创新活力。

三是立足搭建工会特色培养平台，构建工匠学院培育体系。实施龙江工匠学院体系建设三年行动，建立不同层级工作体系，深入实施典型标杆选树培育和示范推广建设工程，开展“劳模工匠助企行”专项行动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。目前，建成数字经济、智能制造、轨道交通、新材料等省、市级工匠学院80余家，其中，数字工匠学院和装备制造业工匠学院，被确定为全国总工会重点支持的工匠学院。开设工业机器人、物联网应用技术等20余项特色专业。2020年以来，全省工会投入1500余万元奖励“龙江工匠”、市级（产业）工匠1943人，1042人次被授予全国、省劳动模范称号。优秀工匠人才刘伯鸣、刘丽、秦世俊、董礼涛当选大国工匠年度人物。今年，5人入选大国工匠培育名单，2人获得首届全国科创名匠、医务名匠荣誉称号，发布10名“龙江最美职工”，形成大国工匠示范引领、龙江工匠人才竞相涌现的良好局面。

四是立足履行维权服务基本职责，充分发挥工会桥梁纽带作用。始终坚持以职工为中心的工作导向，全力打造“有一种温暖，叫工会在您身边”品牌，把维权服务工作做得更实在、更具体。2020年以来，全省筹集4.8亿元，慰问职工80万人次，慰问新就业形态劳动者6.4万人次。建成工会驿站3786个，累计服务1493万人次。打造“工会帮就业”“工桥通业”等工会特色就业服务，累计服务7万余人。职工医疗互助保障参保142.2万人次。去年以来，组织全省劳模和职工疗休养、健康体检27万余人次，省际互派劳模1.1万人次。

力争到2035年 培养造就50名左右大国工匠

栾志成在回答记者提问时说，下一步，我省将持续推动产业工人队伍建设改革走深走实。

尽快制定出台我省深化产改的实施意见和分工方案，明确任务书和路线图，通过实施一系列务实有效的改革举措，促进我省知识型、技能型、创新型产业工人队伍不断壮大。力争到2035年，培养造就50名左右大国工匠、1000名左右“龙江工匠”、2000名左右市级（产业）工匠。

整合优化维权服务特色 构建服务品牌体系

付尧说，近年来，省总工会坚持以职工为中心的工作导向，整合优化工会维权服务特色品牌，积极构建“有一种温暖，叫工会在您身边”服务品牌体系。

我省的送温暖活动始于1982年，是全国率先开展送温暖活动的省份。近五年来，全省工会筹集款物7.32亿元开展“两节”送温暖活动，走访慰问劳动模范、困难职工、坚守岗位的一线职工118.63万人次。

近五年来，各级工会筹集培训资金2580万元，培训2.8万人次。2020年，省总工会成立了全国首家省级工会就业服务平台——“工桥通业”职工就业再就业服务中心，目前13个市（地）工会全部建立了“工桥通业”就业服务平台，累计发布招聘岗位8200个，提供就业服务24余万人次，对接就业2.4万人，举办线上直播招聘851场，浏览量31.5万人次。

2018年以来，全省各级工会组织累计投入驿站建设资金7164万元，建成“工会驿站”3786个，170个驿站获评全国“最美驿站”，为户外劳动者提供可感、可知、可达、可得的贴心服务。

近五年来，全省各级工会已经累计举办竞赛8.5万场，覆盖职工3104.9万人次，提升至高级工及以上技能等级5.46万人，转化经济效益74.6亿元。

网约车司机、快递员等 新就业形态劳动者可加入工会

吴琼说，省总工会打造“万名职工思想政治引领骨干”培训品牌。2021年以来，累计投入1270余万元，举办线上线下培训班72期，培训骨干4万名，入选全国职工思想政治引领创新案例。年初以来，全省各级劳模工匠（职工）宣讲团、宣讲队开展宣讲1000余场，辐射职工群众80余万人次。今年年底，省总工会为助力亚冬会，还将举办一系列精彩的冰雪活动，持续探索更多的职工思想政治引领品牌。

吴琼说，网约车司机、快递员等从业人员完全可以加入工会。近年来，省总工会统筹推进新就业形态劳动者维权服务、非公企业和小三级工会工作，不断提升基层工会的引领力、组织力、服务力。目前，全省建设基层工会组织4万余个，会员448万人。常态化开展“新就业形态劳动者温暖服务季”活动和公益项目，发展货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者工会会员30.5万人。1302个乡镇（街道）、88个省级以上开发区（园区）全部建会，百人以上重点非公企业和符合条件的社会组织建会率超过85%，新业态头部企业建会全覆盖，市县级新业态工会联合会全覆盖。全省招聘1507个社会化工会工作者，每个乡镇（街道）配备1名专职负责工会工作。每年投入3000余万元支持乡镇（街道）工会和社会化工会工作者工作；坚持以职工为中心的工作导向，培育“会、站、家”一体化职工之家1200个，分类开展特色服务。近年来，全省投入资金5.1亿元，建设规模较大的职工之家阵地2187个。