生活报讯 （记者张立） 近日，省政府办公厅印发《黑龙江省“技耀龙江 照亮前程”技能人才培养专项行动方案（2025—2027年）》，决定在全省范围内实施“技耀龙江 照亮前程”技能人才培养专项行动。全省每年开展各类职业技能培训40万人次以上，其中高技能人才7万人次以上，到2027年年底，力争技能人才总量达400万人，高技能人才占技能人才比例持续提升，技能人才服务黑龙江振兴发展能力不断增强。
加强托育、养老、殡葬等技能人才培养
按照方案，我省实施技能培训精准供给行动。全省每年开展重点领域职业技能培训25万人次以上，取得高级工以上的职业技能等级证书2万人次以上。
加强战略性新兴产业和未来产业技能人才供给。围绕实施“人工智能＋”行动，推行“互联网+”职业技能培训，实施数字工程师培训项目。
加强急需紧缺技能人才职业技能培训。围绕“一老一小”等民生需求，打造康养照护技能人才培训网络，加强托育、养老、护理、康复、殡葬等领域技能人才培养。
围绕互联网平台经济发展，开展“电商达人”系列专项培训。围绕推动现代物流产业发展，加强智慧物流、绿色物流等新兴技术培训。
面向未就业高校毕业生实施就业技能培训
我省推动就业重点群体职业技能提升。围绕兜牢民生保障底线，实施“技能照亮前程”培训行动，面向有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者（农民工、脱贫人口）、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，组织实施就业技能培训、技能提升培训和创业培训等，促进技能就业、技能增收。
构建技能培训数字化服务体系。开发集人才招聘、职业培训、评价考核、素质提升为一体的“职业技能培训一件事”平台，搭建企业培训需求与院校培训供给对接平台。打造黑龙江职业技能培训地图，探索建设覆盖城乡的“30分钟职业技能培训圈”，提升技能培训服务质效。
毕业后与实习企业签订1年以上劳动合同
实施千企育才提质赋能行动。激活各类企业技能人才培养主体作用，支持建立健全技能人才培养、使用、评价、激励制度。每年打造10个“产教评”技能生态链，依托企业新建2个高技能人才培训基地和15个技能大师工作室。
大力推行中国特色学徒制。支持企业按需开展学徒培训，将签订半年以上实习协议的毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班毕业生）纳入企业新型学徒范围，对毕业后与实习企业签订1年以上劳动合同的，从入职开始按规定予以补贴。支持企业创新补贴性职业技能培训模式，以国家职业标准为基础，结合实际确定培训内容、形式、时长、师资、考核评价方式等。
将技工院校纳入中高职统一招生平台
实施技工教育基础建设强基培优行动。发挥技工院校技能人才基础培育作用，强化政策、平台、项目保障支撑。每年重点支持5所龙头技工院校，打造10个全省技工院校品牌专业。
合理设定技工院校招生计划，将技工院校纳入中高职统一招生平台，支持学生通过中考志愿系统填报技工院校。统筹技师学院与高等职业院校招生政策，探索建立将技师学院招生信息同步向高中应届毕业生推送机制。实施技工院校办学条件达标工程，打造引领全省技工院校共同发展的龙头院校，将连续5年及以上不招生且具备办学潜力的技工院校进行集约整合。深化“工学一体化”技能人才培养模式，开展优质课堂、课程和专业建设。
高校学生毕业时同步取得职业技能等级证书
优化“学历＋技能”培养模式。推动职业技能进高校，支持省内符合条件的普通高校（普通本科、高职院校）成为职业技能等级认定机构，服务高校学生在取得毕业证、学位证时同步取得职业技能等级证书，开展冰雪经济、智慧农机、跨境电商、低空经济等领域职业技能培训评价活动。试点开展中职院校、高职院校与技工院校贯通培养，毕业生可按规定取得全日制中专或大专学历证书、职业技能等级证书。推进实施“学历证书+若干职业技能证书”制度，做好“X证书”管理衔接。
对省内急需紧缺、产教深度融合、就业前景好的专业以及农林水地矿油等艰苦行业专业，可适当调高该专业或相关专业大类的生均拨款标准。探索单独制定技师学院、高级技工学校的预备技师班和高级工班的分类分档生均拨款标准。
实施技能人才起点薪酬制度
实施“匠心筑梦”服务发展行动。强化技能人才表彰激励、服务保障和交流合作，吸引留住更多技能人才建设黑龙江。全省每两年评选表彰20名龙江大工匠、100名龙江技术能手，选拔认定50名黑龙江省首席技师。
实施技能人才起点薪酬制度。结合各地最低工资标准、劳动力市场工资价位等因素，分类确定技能人才起点薪酬，逐步提高技能人才待遇水平。指导国有企业发挥带头示范作用，建立与职业技能等级（岗位）序列相匹配的岗位绩效工资制度，实施股权、项目和岗位分红等中长期激励的，高技能人才应占一定比例。
创新完善高技能人才引才留才机制。支持用人单位结合岗位需要，采取灵活方式引进高技能人才，符合条件的可申报省级技能大师工作室。鼓励企业与高技能人才依法约定服务期、订立竞业限制协议，吸引稳定高技能人才。对工作中急需、退休后将对工作带来较大影响的高技能领军人才，符合国家统一规定的可推迟办理退休。