生活报首席评论员 静伟

《三国演义》中，诸葛亮用“空城计”吓退司马懿，靠的就是“信息欺诈”。没想到，千年之后的公考考场上，竟也有人玩起了“兵不厌诈”，靠P图改分“诈胡”吓退竞争对手，“不战而屈人之兵”，这“兵法”确实挺“孙子”的。军事战争可以“攻心为上”，考试竞争玩这样自作聪明的“心理战”，却只能暴露其品行和手段之卑下。

倘有今人续写《儒林外史》，这桩“省考第一P图诈胡”事件，绝对是最辛辣鲜活的素材：2026年广东省公务员考试中，硕士生李明（化名）报考法官助理岗位，该岗位仅招录一人。笔试放榜后，一名自称笔试第一的网友晒出伪造的79.7分高分成绩单，导致李明误以为分差高达近15分，心灰意冷放弃全力备战面试。可最终体检名单公示，却让人大跌眼镜：实际第一名笔试成绩仅为65.3分，两人真实分差仅0.05分。事后，该造假者通过微信向笔试第三名的考生道歉，承认自己“确实挺卑劣的”，说是因笔试成绩不理想，“心态崩了”才出此下策。

我们理解，一场公务员考试，尤其是一个心仪的岗位，对个人前途意味着什么，这背后，有日夜备考的孜孜努力，有命运突围的殷殷期盼。当自己的成绩不够理想，内心的焦虑、失落、患得患失都在情理之中，但这绝不能是一个人突破道德底线、窃取成功机会的借口。须知，这个考试对你重要，对于他人也同样重要。当对手发现自己最宝贵的机会被你用欺骗手段剥夺时，又怎么可能善罢甘休？造假者在与李明的聊天中不断强调自己的投入与处境，但他可曾想过别人也同样付出了巨大的心血和期待？对他人的处境视而不见，对别人的反击预料不足，这看似精致的利己主义，实则是彻头彻尾的愚蠢。

孔子曰：“人而无信，不知其可也。大车无輗，小车无軏，其何以行之哉？”说的就是一个人没有诚信，是无法堂堂正正行走于世的。尤其是像法官助理这类公职人员、司法岗位，对于诚信与公正的要求更是要远高于其他行业。我国公务员法明确将“德才兼备、以德为先”作为选拔任用的首要原则。而一个在起跑线上就试图通过伪造成绩、心理施压来谋求上位的人，将来面对更复杂的利益诱惑、压力考验等情况时，又会做出怎样的选择？公众又怎敢将司法公权、社会信任，托付于这般不择手段之人？

“才者，德之资也；德者，才之帅也”，北宋司马光曾将人才分为四类：才德兼备者为“圣人”，德胜才者为“君子”，才胜德者为“小人”，无才无德者为“愚人”。在他看来，若才德不能两全，“宁舍才而取德”。因为才胜德的人对社会的危害，远比一个无才无德之人要严重得多。所以对于这种妄图靠P分使诈混进公职队伍之徒，严加警惕和依规惩治，绝非小题大做，而是防患未然。

这起P分“诈胡”事件之所以能引起轩然大波，正是因为它触动了公众对公平底线最敏感的神经。公务员考试是普通学子改变命运的重要通道，其公正性不容丝毫玷污。任何试图通过欺诈手段破坏这一公平性的行为，都会引发强烈的公愤和谴责。正如有律师指出的：“该考生如果通过捏造虚假事实、欺诈的方式，变相诱使竞争者放弃竞争，增加自身的招录成功率，已经构成了对招录工作公平秩序的干扰，应考虑终止其录用程序。”这不仅是给受害考生一个交代，更是对公务员录用“公开、平等、竞争、择优”原则的捍卫。招录该岗位的广州市中级人民法院工作人员表示已关注到相关情况，目前正在处理。这起事件最终如何定论，还尚待官宣，但我相信，任何坚守公平、重视品德的招录单位，都绝不会让此等失信失德之人蒙混过关。

机关算尽太聪明，反误了卿卿功名。这个P分使诈考生可能算尽了一切，却唯独漏算了人心、公义与规则的力量，虽然他用作弊手段看似一时跑赢了比赛，但其实在起跑线上，他就已经输在了诚信这一关。“人而无德，行之不远”，在人生的赛道上，真正的“兵法”永远是正道直行 ，真正的“智慧”永远是真诚守信。

总想着走歪门邪道，瞎琢磨把别人忽悠瘸了的人，自己最后很可能是要栽跟头的。