生活报讯 （李晓晖 苏航 记者王秋实） 近日，备受瞩目的“2025公立医院质量管理金鼎奖”评选结果正式揭晓。哈尔滨市第一医院凭借其申报的《构建“1+N”心肺复苏培训多元联动新模式打造基础生命支持高质高效新动能》典型案例脱颖而出，成功荣获“2025公立医院质量管理金鼎奖”优质高效奖。

据悉“公立医院质量管理金鼎奖”由《中国医院院长》杂志主办，是国内医院管理领域极具权威性和影响力的专业奖项之一。该奖项聚焦于医院质量管理革新、医疗服务升级及患者安全保障等核心领域，旨在表彰在医院内涵建设中取得突破性成果的医疗机构，被视为衡量医院综合管理水平的重要标杆。此次获奖，不仅是对哈尔滨市第一医院心肺复苏培训模式创新性的充分肯定，更是对医院长期致力于提升区域内心血管疾病急救能力、守护人民群众生命安全工作成效的高度评价。

作为我国最北部省会城市的卫生系统直属综合性三甲医院，哈尔滨市第一医院地处高寒地区，面临严峻的心脑血管疾病防治挑战。

在院内实践方面，医院通过“请进来、走出去”相结合的方式，组建了一支高水平的心肺复苏技能师资人才队伍。以哈尔滨市基本生命支援术培训中心为抓手，建立了心肺复苏技能培训长效机制，实现了院内培训全覆盖。医院精心设计分层级标准化培训课程体系，并打造了专属培训场所，利用沉浸式教学模式提升培训效果。同时，医院充分借助信息化建设成果，以健康教育平台为纽带，让患者及家属通过手机端扫码即可观看心肺复苏操作视频。创新点在于，通过积极打造基础生命支持培训师资力量，成立市级培训中心，建立网格化管理机制，设计分层标准化课程，打通了医院从业人员心肺复苏技能培训缺乏标准化、规范化管理的堵点。

在院外实践方面，医院以分层级标准化培训课程为依托，通过线上线下相结合的方式，为医联体、护联体及社区护理人员搭建了心肺复苏技能人才培训桥梁。医院面向市直医疗机构医护人员开展为期一周的应急救护技能培训，培训人员达1000余人，累计开展心肺复苏技能培训六十余场、线上技能培训10次，全面带动了市内二级、三级医疗机构参与普及心肺复苏技能培训。此外，医院以牵头单位为抓手，整合多方资源形成联动机制，搭建多元化平台，以医联体、护联体为桥梁，以智慧化建设“智护联”云平台、线上直播间为抓手促进优质护理资源下沉，通过“五进”阵地提供专业化、多层次、广覆盖的培训，高效解决了心肺复苏技能在群众中普及率较低的问题。

经过持续努力，医院取得了一系列显著成效。医院内心肺复苏培训师资队伍不断壮大，建立了与国际标准接轨的标准化培训课程及考核标准，院内心肺复苏抢救成功率达到78%，较我国三甲医院25%的平均水平实现了质的飞跃。辖区内基层医疗机构具备心肺复苏培训师资由原来不足1‰提升至9.5‰，区域内群众心肺复苏技能普及达2.7万余人，普及率由1%提升至3%，群众广义知识知晓率达到20%。医院相关研究成果发表在国家级核心期刊及学术会议上，荣获第二届黑龙江省红十字应急救护大赛团体一等奖、第三届中国心胸血管麻醉学会心肺复苏急救技能大赛二等奖、第六届全国红十字应急救护大赛最美生命援手称号等多项荣誉，并将生命救护延伸至院外，成功抢救突发疾病患者的事迹受到多家媒体广泛报道。