生活报讯 （记者李威兵） 5月28日，铁力市一名务工人员在植树劳务作业中突发疾病身故，雇佣双方因赔偿金额分歧巨大产生激烈矛盾。6月2日，铁力市律师行业人民调解委员会受理该起纠纷，调解员连续多轮双向沟通、释法沟通，最终双方达成赔偿协议，用工方一次性赔付18万元，所有赔偿款现已全部结清。

5月28日，侯某山受雇主高某某雇佣，前往铁力市一处互通路段从事户外植树劳务工作。当日作业期间，侯某山无外力外伤，突发身体不适，现场人员第一时间采取应急处置措施，但最终侯某山抢救无效不幸身故。逝者妻子张某某、儿子侯某某在处理完后事之后，随即与雇主高某某协商赔偿事宜。家属方认为，侯某山是在受雇干活期间意外离世，雇主理应承担相应赔偿责任，向高某某提出总计30万元的赔偿要求。

而雇主高某某表示，工人是自身突发疾病身亡，并非工作外力导致工伤事故，自身需要承担责任，但无力承担30万元高额赔偿，双方就赔偿数额反复争执。

6月2日，铁力市律师行业人民调解委员会发现此事后，主动介入，正式受理该起提供劳务者受害责任纠纷调解案件。调解现场，调解员首先分开约谈双方当事人，避免双方直接碰面产生言语冲突。

调解员结合案件经过，逐条讲解劳务用工人身损害相关法律规定，告知家属本次突发疾病身故的责任划分标准，明确法律层面可主张的赔偿项目与合理赔付区间，让家属清楚自身诉求的法律依据与边界。

调解员结合雇主实际经济收入、项目盈利情况，客观分析雇主需要承担的过错责任，同时转达家属丧亲的伤痛，劝说雇主立足情理适当体恤家属。经过多轮背对背沟通，双方均做出让步。

最终双方自愿签订调解协议，约定由高某某一次性支付死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等全部费用共计18万元；侯某山家属自愿放弃本次事故后续所有追偿、起诉等权利，双方纠纷就此一次性终结。目前18万元赔偿款项已全部转账支付完毕，双方无其他争议。

图片由铁力市司法局提供