□文/摄本报记者马一梅赵辉

近年来，桦南林业局积极适应经济发展新常态，努力探寻转型发展新路。通过不断完善工作机制，改进工作方式方法，推进党建工作创新，使各级党组织和广大党员干部进一步增强了创业创新意识和使命担当意识，有力促进了经济社会的创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展和共享发展。

创新工作机制提升党建水平

桦南林业局从活化载体、强化管理等方面入手，不断推进党建工作创新，增强了党建工作实效。

2012年，桦南林业局推出了党建自选动作，在基层党组织中开展了“创红旗支部、建发展业绩”活动，建立了“统一创建、量化考核、星级评定、动态管理”的创建考评机制，极大增强了基层党组织“争星进位”意识。

桦南林业局还创新党建目标管理，与基层党组织签订了目标责任书，按照“一岗双责”要求，落实党建包保责任制，落实党委各部门和基层党组织月份工作目标推进计划，实行跟踪问效。为进一步转变党政干部工作作风，他们还要求各级领导干部做出自身廉政建设和履行职责承诺。春节期间，首批推选15名有工作代表性岗位的基层领导在电视台做出公开承诺，自觉接受群众监督。

2015年，他们还积极创新社会宣传形式，在局址广场建设了长度近60米的“桦林星空”光荣榜大型宣传画廊，聚焦2015年全局涌现出的各类先进典型，采取图文并茂方式，宣传展出12个先进集体和100余名先进个人，在林业局内引起强烈反响。

党建工作在创新中得到加强，极大调动了广大党员干部干事创业的积极性，为推进经济转型和民生发展注入了生机与活力。

创新发展理念推进经济转型

按照党的十八届五中全会提出的“五大发展理念”要求，桦南林业局充分利用资源优势，大力推进产业项目建设。

桦南局现有多种经营用地43万亩，农业已成为他们的主导产业。同时也在多措并举，促进经济效益的提升。在2015年土地费收缴实现4328万元的基础上，通过开展土地自查与普查，2016年实现4431万元，较上年增加103万元；建立了紫苏、水稻、大豆、杂粮种植基地；依托农产品产能与特色优势，研发绿色食品加工，并在杭州建立了绿色食品旗舰店，形成了山上建基地、山下建工厂、城里建市场，产加销一条龙的绿色产业发展格局。

在积极扩大开放、招商引资方面，2015年，他们又完成了工业物流园区三期工程建设，完善了园区功能，使占地221万平方米引资20.8亿元，共有14家企业入驻工业物流园区，形成70万吨粮食仓储物流能力。不仅提高了企业经济效益，而且还安置了大批转岗职工就业。

桦南林业局七星峰是三江地区最高峰，也是著名的抗战胜地。2013年，他们开始启动旅游景区建设，两年内完成前期工程，景区初具规模。2015年加大招商力度，引资1.1亿元建设了度假村和水上乐园。七星峰景区于2015年被确定为国家AAA级景区，今年夏季将启动试运营。

此外，他们还借助林业局政务信息中心建立的“桦林网站”开设了招商与经销专栏，建立了微信平台，共发布信息240条，网上洽谈招商项目32次，招商信息使他们与北京首农、哈市老鼎丰食品有限公司在紫苏种植与深加工项目的洽谈上有了进展。

坚持共享发展全力改善民生

桦南林业局始终秉持改革成果共享理念，坚持民生为本、民生优先原则，着力提高职工群众生活幸福指数。

2013年投资5000万元兴建的饮用水工程进行优化升级，实现108项指标全部达标，使百姓吃上放心水；完成了投资5300万元的污水处理厂建设工程，让生活污水远离了母亲河；新建了东城社区，完善了职工活动场所功能。

对贫困弱势群体予以特殊照顾，对山上148个特困户全部免收土地费，对山下487个特困户大部减免取暖费；通过积极与县政府沟通、与民政部门对接，2016年新争取380户低保指标，并在年初两个月落实120户。

根据城镇化建设需求，新成立了民生事务管理局，具体负责公共设施的维修养护和民生事务的日常管理与服务，建立了接待指挥中心，成立了五支专业维修服务队，为所有住户印发了便民服务卡，实现快速上门服务，得到职工群众一致认可。

今年春节期间，实施了以红灯笼为主基调的亮化工程；组织了11个单位近千人参加的秧歌汇演；开展了“送福送联”到基层、进万家活动和元宵节灯谜焰火晚会活动，让职工群众过上了一个安乐祥和的春节。

2016，桦南林业局确定了“坚持一个指导方针；突出民生与发展两个主线；抓好城镇建设与林场（所）建设两个规划；落实目标管理、财务管理和岗位责任制管理三项管理制度”的“一二二三”工作新思路，决心立足新起点，适应新常态，展现新作为，为全面建成林区小康社会做出更大的贡献。