□朱轶琳

近日，一张“城市服务业高薪榜”出炉，按摩师以平均月薪17669元居首，健身教练与月嫂紧随其后，前十名中，还有大家热议的快递员，以及较为“冷门”的空调安装工。

榜单甫出，即在网络媒体、微信朋友圈刷屏。值得注意的是，绝大部分文章标题皆冠以“震惊”“竟然”等字眼，在网友跟帖中，更有不少“白领”对动辄过万元的服务业高薪表示“不淡定”。这些反应虽称不上过度，但不难看出，目前仍有很多人并不了解服务业高薪现象的成因，甚至对相关职业还或多或少存在“偏见”。

其实，服务行业薪酬并非一夜暴涨，高薪是由市场决定的。以快递行业为例，互联网经济的迅猛发展、电商O2O交易量的激增促成了快递业的跨越，其中我国2016年的快递业务量已突破300亿件。在此背景下，风里来雨里去的快递员、送餐员的高薪理所当然。

而一些相对传统职业收入的提高，如按摩师、月嫂、健身教练等，则表明大众对健康、养生等需求越来越重视——人们需要更加专业的人员来满足自己的消费需求。尤其在生活压力较大的一二线城市，人们对于生活性服务业的需求已经从单纯的“满足”提升为“享受”。这种“软性消费”支出的增加，更体现出对服务者劳动价值的肯定。

从宏观层面来看，在产业结构调整的关键时期，传统产业不断转型升级，第三产业迅速发展。在这一过程中，政府将发展服务业作为稳定经济增长的重要抓手，符合经济社会发展的规律。数据表明，我国服务业占国民生产总值的比重在不断增加，2015年首次突破50%，2016年上半年服务业继续保持较快增长，占GDP的比重是54.1%，对经济增长的贡献率达到59.7%。而在欧美、日本等一些发达国家，服务业占GDP的比重普遍都在70%以上，有的甚至高达80%。同样的，服务业从业人员的薪资水平也在提高，这从欧美等发达国家的收入水平可见一斑。

随着经济社会的进步，我们应当摈弃旧观念，接受“服务业高薪”这一常态。一方面，随着经济结构的调整，尤其是服务业占比的提高，服务业的收入理应相匹配地提高；另一方面，服务业从业人员的职业素养与能力也在提高，很大部分不再是“半路出家”的打工者，而是具备专业技能的新“蓝领”，收入也理应相匹配地提高。比如，有些健身房要求私人教练毕业于专业的体育院校，接受过系统的训练；再如，越来越多的月嫂，经过了专业培训，甚至是“科班”毕业，在大学学习过相关专业。

总的来看，服务业从业人员的高薪将是大势所趋，也应该是我们乐见的社会现象之一，大可不必为之感到“震惊”。社会分工不同，职业不分贵贱，每一位付出辛勤汗水的劳动者，都有权利获得相应的回报。

来源：《经济日报》