本报讯(肖民弼记者马少忠)近日,铁力市纪委经广泛征求意见后,形成《铁力市党政干部容错纠错实施办法(试行)》并全面施行。 科学界定,厘清“错”与“纪”、“纠”与“容”。《办法》以支持改革、宽容失误为原则明确规定了十种情形可以适用为容错,支持和鼓励党员干部改革创新;以“三个区分开来”将特定条件下的工作失误与明知故犯、无意过失与违纪违法、探索实践与有规不依区分开来,明确出“纪”与“错”、“纠”与“容”的界限。 规范程序,明确“谁容”和“容谁”。注重运用,做到“会容”和“容好”。《办法》出台后,铁力市纪委按照事后容错和事中纠错、事前防错一体推进的原则,一方面,对于符合容错情形的大胆地容、尽快地容,在纪律处分和组织处理中酌情从轻、减轻或者免予处理,不影响干部提拔使用和年度考核结果,保护和激励广大干部干事创业积极性;另一方面,运用监督执纪“四种形态”,及时发现问题、纠正错误,防止小错酿成大错。截至目前,已进行诫勉谈话、函询、约谈、通报批评66人(次),并在一定范围内予以公开,接受社会监督。