□本报记者刘莉

近年来，中职学校的就业率在逐年提高。专业需求量大、就业率高、国家扶持力度大、师资基础设施不断提升，还有多种渠道可以深造学习……进入中职学校成了不错的选择。在日前出炉的教育部2017年工作要点中不难发现，职业教育发展将迎来新机遇：加快发展现代职业教育。探索与中国企业和产品“走出去”相配套的职业教育发展模式。继续实施现代职业教育质量提升计划、职业教育产教融合工程；深化人才培养模式改革，实施《制造业人才发展规划指南》，为中国制造2025和产业转型升级提供人才支撑；发布并实施《关于职业学校制订人才培养方案的指导意见》……

据2016年哈尔滨市中职学校毕业生就业状况分析报告显示，去年，哈尔滨市中职毕业生总数12698人，就业学生达12190人，就业率为96%。其中，就业学生的去向为国家机关、企事业单位6500余人，从事个体经营2000余人，其他方式1200余人，升入各类高一级学校的2400余人。就业学生的就业产业主要分布在一、二、三产业。

就业VS升学学生多种选择

近日，记者在哈尔滨市卫生学校采访时了解到，该校2014年~2016年，毕业生就业率均在98%以上。2016年毕业生总数701人，就业人数688人，就业率达98.1%，其中，升入高一级学校就学315人，专业性单位就业331人，非专业单位就业36人，自主创业6人。“我们学校注重培养德能并重的学生，培养不仅停留在能就业、更好地就业，还要助力学生获取更高学历的机会。”该校校长邓向伟谈及学校多措施提高教学质量时语重心长。他介绍说，在订单式培养方面，学校试行“双元制”培养，寻求与一些有影响力、知名度的企业合作，开展订单班，让学生高质高薪就业；另一方面，医疗卫生工作是需要高学历、终身学习的，升入高一级的专业学校学习，是进入大型三甲医院的唯一选择。在入学之初，选择文化基础课扎实的学生成立班级，进行有重点、有步骤的专业课学习的同时，加大高考基础课备考的力度，并且三年内更新班级成员，“退则下，进则升”，近几年每年均保证了1/3的学生升入高一级学校继续深造。“例如我们学校的医学检验技术专业，学生在校就可掌握多种医院常用检验设备和化验仪器的操作，毕业时可考入对口高等院校的对应专业，使学生的第一学历从中专升为大专或本科成为一种可能。”

据哈市教育局高教职教与成人教育处张处长介绍，近年来，哈市在推进中职学校招生就业制度改革方面，推出了诸多举措，包括在全市实行定向招生，“订单式”培养；推行工学结合，半工半读弹性学制办学模式；在农村初中开展中职预备班，实行春、秋两季招生，通过种种办法，为初中毕业生进入中职学校学习开辟了绿色通道。在初中毕业生逐年缩减的情况下，全市中职学校连续几年招生稳定在3万人以上，在校生近10万人。

对接市场入校等于入厂

近年来，哈尔滨轻工业学校通过设置并丰富专业群、搭建校企对接平台、强化学生培养质量等措施，学校教学质量得到明显提升，学校招生及学生就业率达到了“量与质”的双提高。从2011年招生仅200多人到2016年招生近千人、从闭门办学到主动走出去与市场对接、从请企业来校招聘到筛选企业择优推荐，几代轻校人脚踏实地地践行着校训“行远自迩，登高自卑”，成为国家级重点中等职业学校、国家首批中等职业教育改革发展示范校。目前，该校在哈尔滨、北京、天津、青岛、大连、广州等地建立了多家顶岗实习基地，所有专业均实行带薪实习，学生就业前景广阔，近五年来平均就业安置率达98.5%以上。

如何保证较高的就业率？哈尔滨轻工业学校校长阮培毅在校企合作、多种活动搭建培养平台、主动扩大市场等方面总结出了一套行之有效的做法。他说：“企业每年的变化很大，市场如果没需求，专业就会脱钩，所以说专业设置必须与产业相对接、与市场对接。我们的汽车维修专业与哈尔滨汽车城进行校企合作两年来，从汽车销售到维修，已经向企业输送了大量专业人才；针对房地产市场楼宇维护需求量越来越大，2011年起，学校在专业群里开设了智能楼宇维护专业；结合未来发展趋势，2015年，在机械加工专业群里开设3D打印；2015年，在机电一体化专业群开设机器人维修维护、无人机驾驶与维修等。”

哈尔滨市卫生学校同样走“校企合作”之路并尝到了甜头儿。护理专业是该校的品牌专业，护理实训基地是全国中职学校重点专业教育示范基地。邓校长介绍说，学校与北京医模有限公司建立了护理专业实训基地、产学研基地，并形成了定期的互动机制。康复技术专业与哈尔滨市第二医院康复中心签订联合办学协议，将课堂与临床医院对接，实行订单式培养。“请企业进课堂。去年开始，圣安齿科开始冠名班级名称，我们将企业文化提前融入到教学中，而学生的课间见习、毕业实习都可以到医院，做到零距离保证学生就业。学生见习期间薪资在两千多元，毕业后一名口腔助理的工资可达四、五千元。”谈到学校订单式培养邓向伟信心满满。

学校输“营养”

学生练就“十八般武艺”

当前，中职学校走内涵式发展道路，这就要求不仅培养具有一技之长的中职毕业生，更要培养出品学兼优、德技双馨的高素质技能人才。正如哈尔滨轻工业学校校长阮培毅所说，企业需要懂规矩守纪律的员工，加强学生道德素养和行为习惯的培养，是学校近些年来保持高就业率的又一法宝。他说：“我们在男生为主的几个专业里，对2/3的学生实行全程军事化管理，而对女生施以礼仪化教育。对学生进行个性化培养，潜移默化地对他们的‘三观’教育达到引领的作用。学校每年定期组织艺术节、感恩节、社会实践等活动，强化学生思想素质以及行为习惯。去年的G20峰会学校推荐去了十多名机电专业学生，全部留用。”

据介绍，哈市各中职学校都建立了以个性化为重点的按年级、分层次的“点”“线”“面”结合的全程式职业指导系统，针对学生个性化特点，进行了职业规划测评、职业素质训练和职业岗位实践，在把职业指导内化转化为学生自觉的行为和能力上取得了一定的突破。几年来，中职学校毕业生除留哈为地方经济发展做贡献外，部分毕业生向北京、上海及南方发达城市开拓，有些专业毕业生达到了供不应求的程度。还有小部分毕业生由于技术过硬、素质高、口碑好就聘于国外大公司，开拓出自己的一片新天地。

哈尔滨轻工业学校学生顶岗实习。 本报记者刘莉摄