伊春市南岔区人武部为解决平时兵力运用与管理保障难的问题，狠抓民兵应急分队日常管理。建立一日生活、请销假、安全管理、民兵干部会议、外出登记、在外联系、请示汇报等七项管理制度，构建武装部门统管的军地联建联管格局。明确民兵月初到基层武装部签到、编兵单位每周向基层武装部汇报，区人武部随机抽查和逐级请假报批等规定，确保人人都在组织中、时时都在监督中、处处都在管理中。采取月抽查、季普全面清查、每次检查及时讲评并将其情况通报编兵单位等具体措施，准确掌握人员在位率，有效防止人员随意离岗外出等问题，始终保持民兵应急分队平时处于良好战备状态。

（李晓波庞海涛）