本报讯（侯军记者刘艳）日前，道外区委深化作风整顿优化营商环境工作，不断编织干部作风日常管理监督网络体系，深入开展“啄木鸟”行动，设立了干部作风日常管理监督责任区，建立287个干部作风观察点，聘请220名干部监督员，使干部坏作风、坏把式无处遁形。

为了突出作风整顿工作的针对性和实效性，道外区委根据行业特点和工作职能相近原则，将区管干部管理划分为党群部门、文教卫生部门、经济部门、城管执法部门等7个类别日常考核管理监督责任区，由组织部设立工作组专人包保责任区，将干部的日常作风表现，包括政治思想建设、贯彻重大决策部署、推进项目建设、服务保障民生、乃至8小时以外的表现等情况，全部纳入责任区管理监督。

为了增强“啄木鸟”行动的靶向意识和问题导向，道外区委建立了干部作风观察点制度，在区直机关及其机构、窗口单位、社区（村）、重点项目建设一线、新闻单位及网络媒体等场所，设立287个干部作风观察点。同时，从党政机关干部、“两代表一委员”、窗口部门服务对象、社区（村）党组织书记、社区居民楼道党组织负责人、优秀志愿者、党的新闻媒体工作者等范围中从优选聘220名干部作风监督员，纳入干部作风管理监督责任区工作队统一管理，壮大了全区干部管理监督队伍。

为了提高“啄木鸟”行动的覆盖面，道外区委积极整合部门职能资源，建立了由区委组织部、区纪委（区监察委）、区委政法委、区委宣传部、区信访局等18个党政部门组成的干部作风监管联席会议制度，每个成员单位立足自身职能，从不同角度对干部作风的现实表现情况进行监督和考核评价。比如，区纪委从干部党纪政纪落实情况进行监督，区委宣传部从社会舆情反映来看干部作风，区信访局从干部接待处理群众信访情况看干部作风等等。截至目前，全区共收到舆情及举报信息9件，其中5件已经处理完毕，并告知举报人；其余4件正在处理中。