本报19日讯(王志会记者王莹)2020年“春风行动”于1月上旬在全国同步启动,受疫情影响,我省将线下招聘全部转为线上开展,在19日召开的第三十五场新闻发布会上,省人社厅副厅长左志斌对我省将于3月20日启动“百日千万网络招聘专项行动”,持续为各类企业和劳动者提供服务的相关内容进行了发布。 左志斌介绍,今年我省“春风行动”由省人社厅联合省妇联、省总工会、省残联等部门共同组织开展。截至目前,累计组织线上招聘活动248场,共有4892户企业发布各类招聘岗位13.2万余个,求职人员4万余人次,达成就业意向1.2万余人,实现了求职者和企业在网上精准对接,做到了“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。 供需不见面,求职云上办。为力保重点企业用工,自1月下旬起,在全省大力推广“不见面”就业服务,积极搭建网络招聘平台,将招聘信息、就业指导信息改为线上推送,联合抖音、快手等新媒体开辟招聘专栏,开设职业指导“云课堂”,让劳动者足不出户即可享受到培训服务。 服务不停歇,招聘不断线。“百日千万网络招聘专项行动”是春风行动的再升级、再拓展,服务时间长、服务力度大、覆盖范围广。6月底前,将在全省持续开展以线上为主的系列特色专场招聘活动。3月27、28日,将利用“广播+电视大屏+手机小屏”“大IP导流”和云端会议室呈现等方式,推出两场融媒体云聘会专场。4~6月将相继推出生活服务保障、国企、农业等专场,以及针对“四煤城”、林区等资源型区域特点开展的大龄和就业困难群体等招聘专场。 搭建多平台,协同共发力。全面摸底体制内和体制外就业供需平台,整合平台资源,推动201个公共就业服务机构、441个经营性人力资源服务机构、1676个劳务派遣公司和各类媒体协同发力,引入行业龙头央企,推进市场化服务机构信息共享,并对接国家和其他省份公共就业服务平台,汇集发布省内外各类企业用工信息,由分层独立开展的招聘会,变成省内省外一个平台、一张网,同时,延伸服务触角,启动“点对点”服务保障机制,加强跨省劳务合作对接,促进有组织外出务工,通过专机、专列、专厢等形式送劳动者从家门到厂门。 聚焦大项目,对接大企业。各有关部门积极与大型企业和相关省份对接,搭建平台和渠道。预计在为期3个月的招聘活动中参会单位将超过5000家,人才需求超过13万人。据初步统计,目前归集的4987家企业中,500强企业有20余家,规上企业150余家,薪资在5000元以上的岗位有1万余个,岗位总数超6万个。