本报19日讯（记者王莹）当前，我省企业逐步复工复产，受疫情影响，企业开发新岗位和劳动者求职就业都存在不确定性。稳就业作为六稳之首，我省为应对疫情采取了哪些稳就业举措？在19日召开的第三十五场新闻发布会上，省人社厅副厅长左志斌回答了这个问题。

左志斌介绍，我省成立稳就业工作省市县三级专班，专班办公室设在人社部门。

抢前抓早实施阶段性社保费减免政策。目前已启动2月份社保缴费退费工作，陆续拨付到企业账户。中小微企业按上限免征5个月，大型企业按上限减半征收3个月，预计为8.1万户中小微企业退费13.5亿元，224户大型企业退费1.4亿元。

强力推动援企稳岗政策落实。扩大援企稳岗政策实施范围，放宽裁员率标准，降低申请门槛，实现全程网办。已为2467户企业发放稳岗返还资金2.5亿元，惠及职工47.6万人。

保障重点企业用工需求。建立了重点企业、重点项目用工保障机制。完善省、市、县三级24小时重点企业、重点项目用工调度保障机制，充实人社服务专员力量，“一对一”帮助企业、项目解决用工难题。截至目前，已帮助591户重点企业解决用工2154人。

推动返乡农民工返岗复工。发挥农民工返岗复工“点对点”服务协调小组作用，加强与浙江等17个省份对口合作，采取专车、专列和包机等方式运送农民工，实现“出家门上车门，下车门进厂门”。截至目前，农民工已返岗43.1万人，占总量的71.7%。

将线上培训纳入政策支持范围。对企业暂未复工人员，指导各地搭建线上培训课堂，采取在线直播等方式，支持企业开展线上职业技能培训，并给予政策补贴支持。疫情以来，已开展各类线上职业技能培训19770人次。