□本报记者孙铭阳 就业,一头连着企业运营、宏观经济,一头连着千家万户、民生冷暖。新冠肺炎疫情发生以来,建龙集团黑龙江区域的4家钢铁子公司切实细化落实各项防疫和稳企稳岗举措,全力以赴稳就业、稳经济、促发展。 在建龙集团各子公司的生产车间内,高炉运转不停,发出阵阵轰鸣,炉内翻滚着红色的铁水,老员工沉稳熟练,新员工满怀激情。 27岁的常俣,大专毕业,四月份通过招聘来到建龙北满特殊钢有限责任公司,在建龙北满一炼钢厂做炼钢工。“我家就在富拉尔基区,离单位很近。受疫情的影响,现在就业也很难,能在家门口找到待遇比较好、企业前景发展又好的工作,我觉得很幸运。” “面对疫情的特殊情况,我们采取灵活方式开展招聘工作,通过参与省人社局组织的‘春风行动’、齐齐哈尔新闻中心组织的‘云聘会’,以及抖音、微信朋友圈等方式进行企业招聘。”建龙北满特钢人事行政部部长刘士辉说,2020“春风行动”云聘会切实帮助我们企业解决了疫情期间用人难、招不到人的用工难题。 “我们招聘的岗位主要是冶炼工、轧钢工、机加工人,负责机械维修的电工、焊工、钳工等,而且现在企业也依然有需求。”刘士辉介绍,建龙北满特钢在疫情期间非本地人员均采用电话和视频面试方式沟通,达成就业协议者到公司按照疫情防控期间人员进出规则入职。疫情期间通过发布招聘信息签订劳动合同共计102人次。结合政府政策,针对岗位、倒班方式等情况,合理安排员工出勤及工资分配,有效保障了疫情期间员工利益不受损失和队伍稳定。 作为我省重点企业,建龙阿城钢铁有限公司也积极发挥引领示范作用,在防疫攻坚的紧要关头,不减员、不降薪、按时足额发放工资。在集团统一领导和阿城区委区政府的支持下,克服物流受限、下游企业复工延迟、钢材需求萎缩、库存上升等不利因素,强化生产组织,积极跟踪市场变化,科学调整产品结构,确保各项工作稳定顺行。 步入建龙西林钢铁有限公司的厂区,机器轰鸣,员工上下班井然有序,省百大项目施工现场人头攒头、大型机械往来穿梭一片繁忙。 “疫情期间,建龙西钢在市区两级政府支持配合下,协调解决了因疫情导致的防控物资短缺、交通中断、生产原料运输困难、员工心理恐慌、返岗人员隔离等诸多制约生产和建设的棘手问题。”建龙西钢常务副总经理李海涛说,我们先后完成了因疫情无法返岗的126名员工的健康体检工作,并于3月8日起,安排专车进行点对点上下班接送,投放车辆138台次,累计接送建龙西钢集团复产复工人员3910人次。 疫情期间,建龙西钢厂内生产组织和谐稳定,炼铁厂高炉多次打破日产生产纪录,最高日产达到4288.96吨。炼钢厂3号转炉以日产钢5076吨的成绩刷新了最高日产纪录。我们在做好疫情防控、抓好生产组织工作的同时,不忘履行社会责任,稳定就业,从社会招录新员工近300人。 “建龙西钢克服重重困难,加大返厂复工人员管理、检测和隔离工作,保证了省百大项目——年产140万吨焦化工程、80兆瓦发电等项目如期开工建设。”李海涛说。