陈晨

习近平总书记在党的十八届六中全会上强调要注重加强党内政治文化建设，这是新形势下坚定推进全面从严治党、推进党的建设新的伟大工程的必然要求。推进全面从严治党，必须高度重视党内政治文化建设，不断培厚良好政治生态的土壤，从加强干部思想教育、抓好用人导向和以上率下发挥“关键少数”的带动作用着手，共同打造风清气正的政治生态。

一、加强干部思想教育。教育是塑造党内政治文化、实现以文化人的重要途径。加强思想教育和理论武装，是加强党内政治文化建设的首要任务，是确保共产党员思想、行动一致的关键。党内政治文化建设倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，这是坚持党的性质和宗旨、贯彻党章和党规、加强和规范党内政治生活的文化基础，我们必须内化为修养、外化为行动。要重视理论的武装、党性的培养、道德的教育，不断打牢自己的思想根基、文化根基。

二、坚持正确的选人用人导向。党内政治生活、政治生态、政治文化是相辅相成的，政治文化对政治生态具有潜移默化的影响。选人用人导向对党内政治文化建设具有“风向标”作用，有什么样的选人用人导向就会有什么样的干部作风，就会有什么样的党内政治文化。党的各级组织必须自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，要充分发挥党内政治文化建设的作用，以选人用人的风清气正换得政治生态的山清水秀。要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，让实绩突出、奋发有为的干部得到重用。要正向激励与容错纠错相结合，引导广大干部保持良好精神状态、奋发有为，敢于担当。力求做到选一名干部立一面旗帜、树一个标杆。

三、发挥“关键少数”作用。由于“关键少数”执掌重要权力，这就决定了他们要承担起发挥示范作用的特殊职责。组织部门应从自身职责职能出发，抓住领导干部这个“关键少数”，厚植育人、选人、管人的先进党内政治文化。“关键少数”要有清醒的政治站位，切实将“四个意识”扎根于心，做到忠诚于党，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，维护党的团结。要让“关键少数”认清自己的岗位对党和国家的重要性，自觉按照党提出的要求和标准严格要求自己，努力成为一名党和人民信赖的好干部。“关键少数”要做到以上率下，要清醒认识自己岗位的特殊重要性，增强自己标杆意识，表率意识、模范意识，认真践行政治价值观，自觉做坚定理想信念的表率、做弘扬优良作风的表率，做对党忠诚、敢于担当的表率。

（作者单位：中共黑龙江省委党校）