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第06版:专刊
连日来,在北大荒农业股份友谊分公司科创中心会议室,一场场科技培训活动在这里如火如荼地展开,不仅为寒冷的冬天带来了知识的暖流,更点燃了广大员工和种植户的学习热情,为即将到来的新一年农业生产注入了新的动力与希望。
伊春市友好区在深化能力作风建设中,聚焦应急管理工作,全力推动工作提质增效,干部能力素质显著提升,作风持续向严向实。
坚持高位推动,凝聚“统”的共识。通过深化“四个体系”建设,紧密结合全区应急现代化建设
普阳农场将增加粮食产量作为出发点,早在去年秋收期间就着手备耕,在土壤保护、测土配方、科技服务等方面做足文章,加大科技备耕力度。
为提高土地产能,近年来,普阳农场积极实施黑土地保护性耕作计划,通过秸秆还田
近年来,绥滨县福兴满族乡积极探索乡村振兴新路径,以棚室经济为抓手,依托资源优势,因地制宜,采用“一棚多季、一年多收”的“轮作”模式,让农闲时节变成赚钱忙季。
走进福兴满族乡同仁村温室大棚,棚内暖意融融,
齐齐哈尔市消防救援支队战勤保障工作在支队党委的坚强领导下,将推动后勤工作“三转变一提升”作为主线,秉承“面向基层,服务一线”的准则,竭力构建现代化、规范化、科学化的战勤保障体系。
强化政治引领。开展“忠
鸡西市恒山区聚焦“精准提升干部能力,满足多元化学习需求”新目标,突破干部培训传统方式,打造具有恒山特色的干部培训“专属套餐”,全面提升干部队伍的综合素质与履职能力。
制定“综合提升+专业培训”双线并行的
春节假期结束,国网双鸭山集贤县供电公司纪委开启劳动纪律强化行动,收心归位,为全年工作筑牢根基。
公司纪委联合多部门,组建劳动纪律督查小组,于节后首个工作日明察暗访,深入各办公区域、变电站以及供电所。通过
密山市始终坚持把管理服务贯穿老干部工作始终,组织引领全市离退休干部老有所为。
聚焦组织建设,全面加强离退休人员党组织标准化建设,创新支部联学、上门送学、网络助学、实践研学模式,切实保证老同志理论学习“不
当万家灯火点亮的团圆时刻,中铁二十三局桐城枫香岭矿山项目现场,有一群来自五湖四海的建设者,他们放弃了与家人团聚的机会,仍然坚守在自己的岗位上,用实际行动为项目“守岁”,用责任担当书写别样的“年味”。
作
鸡西市滴道区深入贯彻落实深化能力作风建设“强谋划、重实干、提效能、促振兴”活动部署,以实干之“针”穿基层之“线”,通过“学、练、装、管、改、微”多举措协同发力,以大通沟街道大通沟社区为“原点”,探索打造一支服务高效、业务精
为满足春节期间人民群众的办事需求,青冈县人社部门开展了“春节我在岗,服务不打烊”的政务服务模式。“本来还担心春节期间办不了认证,影响养老金领取,没想到服务站春节都开门,工作人员态度还好,很快就帮我办好了,这下心里踏实了。”
2024年,伊春市友好区持续深化能力作风建设,全力推进林长制,构建了党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的长效机制,形成了“山有人管、林有人护、责有人担”的良好局面,实现了生态保护与经济发展的和谐共生,为林长制
由江西建工轨道建设有限公司承建的大唐七台河贮灰场2024年库尾临时挡水坝加高项目,于七台河市建设,目前已全面完工,进行交工验收,并出具交工验收证书,项目部民工工资、材料、机械费用已全部足额支付,无拖欠民工工资现象。如有异议
近年来,为提升流动党员管理质效,鹤岗市兴山区结合区情实际,以帮助流动党员解决实际问题,引导党员发挥先锋模范作用为管理目标,全力构建“身在异地、心与乡连”的兴山流动党员管理服务格局,推动兴山区流动党员管理见行见效。
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为不断提升诉讼服务水平,进一步推进诉讼服务现代化,持续深化智慧法院建设,完善“一站式”矛盾纠纷多元化解机制,汤旺县人民法院综合办公室在诉讼服务中心新增了二维码扫码支付方式。
扫码缴纳诉讼费模式按照“一案
建龙阿城钢铁有限公司以下人员离职后未进行离岗职业健康体检,具体名单如下:马文博、王鑫、姜鹏飞、关立新、朱峰、张海龙、胡伟东、王馨锋、代永俊、刘义成、祁玉宝、李自玉、伊伟光、杜佳波、唐洪明、史洪举、李春艳、赵利国、黄玉龙、李
林海~平安第二回500千伏线路工程位于黑龙江省牡丹江市、吉林省延边朝鲜族自治州。本项目主要建设内容包括:林海500kV变电站扩建工程、平安500kV变电站扩建工程、林海~平安第二回500千伏线路工程。
延寿县仁康医院有限公司(统一社会信用代码:91230129MA1CC7AG9G):
根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》(中华人民共和国国务院令第362号)第一百零六条第(二)项规定,现向你单位