府院联动破解执法难点阻力

双鸭山市尖山区人民法院行政庭立足行政审判职能，以实质性化解行政争议、助推依法行政为核心，深化府院联动机制建设，通过常态化召开联席会议通报审判动态与执法难点，针对行政审判中发现的执法程序不规范、政策执行冲突等共性问题精准制发司法建议并跟踪整改，联合开展执法与审判业务培训，统一裁判尺度。今年以来，尖山区法院已与市司法局、市场监督管理局、市农业农村局、市人社局、市交警队等单位召开联席会议，重点围绕行政复议、行政处罚、行政许可、社会保险支付、工伤认定标准等案件相关问题联动调解，协同破解执行阻力，既以司法监督规定行政权力运行，又通过协同配合提升治理效能，构建“司法保障+行政履职”的良性互动格局。府院联动的有效开展，为推动地区高质量发展构筑更加坚实的法治保障。

特殊人群关怀试点取得实效

齐齐哈尔市铁锋区光荣街道跃进社区建设小区12号楼内，62名常住居民中60岁以上老人占比超六成，独居、特扶、残疾等特殊群体居住集中，16户居民囤积杂物的问题更让安全隐患雪上加霜。如今，这座老旧楼已变身“特殊人群全周期关怀试点”，安全防线越筑越牢，邻里温情愈发浓厚。

充实执行队伍提升执行能力

12月3日上午，齐齐哈尔市富拉尔基区人民法院任命7名执行员成为该法院首批任命的执行员。该举措是深化执行体制改革，优化司法资源配置，切实提高执行案件质效的积极举措。

在充实和激活执行队伍的同时，该院执行局创新执行实施方式，采用“集中执行、智慧执行、流动执行、善意文明执行”等方式，针对不同案件类型分类执行，充分运用“执行联动云平台”精准锁定线索，优化惩戒与修复机制，失信惩戒与信用修复并举，采取“活封活扣”等柔性执行方式，引导双方达成动态和解并逐步履约。今年以来，该院执行局执行到位率为58.75%，执行到位资金1.17亿元。建立“执前事务管理中心”，通过执前督促，促成执前和解，案件数与往年同比案件下降4.5%，执行完毕率同比上升8%，平均结案时间缩短15天。根据区域特点，组建“流动执行工作组”深入偏远乡镇，运行以来执结案件200余件，执行到位金额3000万元。

推行医疗纠纷类案专审机制

北安市人民法院创新推行医疗纠纷类案专审机制，在2025年荣获“全国平安医院建设工作表现突出集体”。

精筑专业审判“压舱石”。组建医疗纠纷专业化审判团队，精选兼具民事审判经验与医疗法律素养的审判员、审判辅助人员，定期开展类案研判与医法知识同训，确保裁判尺度专业统一。创新多元解纷“新路径”。引导当事人以专业鉴定意见为参考明晰争议焦点，进而化解医患矛盾，有效降低医患诉累。构建协同治理“生态圈”。联合卫健部门、辖区医疗机构建立信息共享与反馈机制，通过会商交流、庭审观摩提升医疗人员法律风险意识，实现从个案解纷到源头治理的深层转变。

打造法治化营商环境新高地

为破解企业司法难题，激发市场活力，牡丹江东安区人民法院主动融入发展大局，以“诉讼服务、权益保障、协同治理”三大引擎驱动，系统集成精准施策，全力护航辖区法治化营商环境优化升级。

做强“诉服引擎”，铺就企业解纷“高速路”。诉讼服务中心开通涉企案件“绿色通道”，实行“专人审查+一次告知”，推广要素式起诉状，线上线下同步发力，买卖合同、金融借款等涉企纠纷快速立案，速裁团队专攻简案高效化解，有效压缩企业“等待成本”。涉企案件简易程序适用率达87%，平均审理天数14天，“瘦身”程序效果显著，企业满意度大幅提升。

三项硬举措破解审判执行难

哈尔滨铁路运输法院锚定“干在实处、走在前列”目标，以三项硬举措破解审判执行难题。

坚持问题导向抓管理，每周在哈铁中院指导下召开质效分析会，逐项通报点评指标、研判数据短板，精准制定改进举措，以科学数据会商提升审判管理效能。聚焦庭审质效强能力，开展庭审业务观摩评比，“以赛促学”“以学促行”，锤炼审判人员庭审把控能力，将公正高效贯穿案件审理全过程。强化实质解纷促和谐，要求法官践行“如我在诉”理念，把调解贯穿办案始终，通过判前释法、判后答疑推动案结事了；制发“八思八问”每案必调（必谈）记录表，做实释法说理。审判质效持续向好，群众司法获得感不断增强。

共建劳动纠纷多元化解机制

鸡西市梨树区人民法院充分发挥多元化解优势，协同区工会推进“一函两书”落地效能，为辖区和谐劳动关系注入新动能。机制共建，凝聚合力，筑牢维权屏障。建立联动工作机制，形成“法院指导—工会牵头—企业响应”的纠纷预防体系，从源头减少劳动矛盾滋生。协同共治，多元调处，提升解纷效能。以“一函”为纽带发出司法建议，依托“两书”机制跟进监督，快速化解薪酬争议、工伤赔偿等劳动纠纷，实现“案前调解—司法赋能—履行监督”程序衔接。成果共享，延伸触角，推进和谐治理。结合职能优势，保障劳动者合法权益，逐步实现双向通报、信息共享，推动劳动纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

双轮驱动严把案件质量关

大兴安岭新林区人民法院审判管理办公室充分发挥职能作用，以精细化管理为抓手，全力护航司法公正，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

该院严把案件质量关，健全“四类案件”监管机制，今年以来已监管相关案件38件，并通过卷宗评查、类案检索等方式统一裁判尺度。深化判后答疑，采用“面对面+线上答”模式回应群众关切，推动服判息诉率提升至89.63%，民事调解撤诉率达66.39%。同时，持续优化诉讼费管理，建立“应退尽退”台账，简化流程、主动提醒，实现退费快办快结，保障诉讼费用依法收缴。

开展党员守护安全专项活动

安全是企业的生命线，更是党员肩上沉甸甸的责任。近期中铁二十二局集团电气化公司作业管理中心开展“共产党员守护安全”专项活动。自活动开展以来，党支部带头学安全、讲安全，利用“三会一课”、主题党日活动等进行现场宣讲、安全培训，确保安全知识入脑入心。党员带头查安全、护安全，设立党员安全示范岗、组建党员突击队，营造“人人讲安全、党员当先锋”的浓厚氛围。党员带领职工议安全、保安全，围绕日常风险防范、安全设施改进、安全文化建设强化安全红线意识。下一步，该企业将继续深化“党建+安全”模式，让党员成为安全生产的“排头兵”“守护者”，为龙江铁路工程建设保驾护航。

巧妙执行保障各方权益

近日，海林市人民法院成功化解了一起案外人执行异议之诉案件。原告张某因9万元民间借贷纠纷将李某诉至海林市法院，申请诉前保全查封李某占有使用的奔驰车。执行中，某公司提出异议，称已购得该车并完成交付，仅因查封未办理过户，请求确认车辆所有权并解除查封，异议被驳回后该公司提起案外人执行异议之诉。

实质化解养老资格认定纠纷

近日，哈尔滨铁路运输中级法院践行“如我在诉”理念，妥善化解一起基本养老保险资格认定行政纠纷，实现了案结事了政通人和。

养老保险资格认定关乎群众晚年生计，案件受理后，办案法官在深研卷宗基础上，细致核查了当事人工作经历与档案调动细节，耐心向其释明举证要点，最终找到关键证据。随后，法官又多次与人社部门沟通协调，当事人的诉求终于得到妥善解决。

通泰扬特大桥跨凤凰河桥合龙

11月30日，由中国铁建大桥局承建的世界在建最长桥梁——通泰扬特大桥跨凤凰河桥顺利合龙。至此，通泰扬特大桥上部结构施工已完成90%，为全线贯通奠定坚实基础。

作为沪渝蓉高铁的控制性工程之一，通泰扬特大桥全长172.9公里，起自南通，途经泰州，终至扬州，纵贯江苏长江北岸地区，桥梁横跨公路、铁路、水路，特殊结构多、施工难度大。

一函两书引导企业规范用工

近日，大兴安岭地区加格达奇区人民法院与加格达奇区总工会召开“一函两书”工作推进联席会议。双方达成一致：一是建立常态化信息交换机制，工会定期反馈“一函两书”中发现的普遍性用工问题，法院通报劳动争议案件审理中的难点、争议点，共同研判风险点；二是针对工会发出的《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》，法院在立案、调解、审判环节优先处理，形成“工会调解+司法确认”模式，缩短维权周期；三是共同开展“送法进企业”活动，结合典型案例解读“一函两书”适用场景，引导企业规范用工，提升职工依法维权意识。通过健全完善劳动争议多元化解机制，切实维护职工合法权益。

深化府院联动优化协作流程

近日，勃利县人民法院与勃利县人民政府共同印发出台《勃利县府院联动机制实施方案》及《勃利县府院联动机制工作规程》，标志着这一创新机制正式在勃利县落地运行。

“府院联动”机制的建立，旨在打破行政与司法壁垒，通过常态化、制度化的沟通协作，形成工作合力，该机制聚焦“源头预防、前端化解、诉中协调、诉后反馈”全流程，一是召开常态化联席会议，研判争议化解趋势；二是开展联合执法培训，由法官针对执法常见问题进行授课，提升依法行政能力；三是优化多元解纷机制，坚持发展新时代“枫桥经验”，健全“1+1+N”工作机制，助力行政复议“主渠道”作用发挥，力争将矛盾化解在早、化解在小。

“直达式”引导服务高效快捷

去相关职能部门办事的时候，面对繁杂的部门名称，普通群众时常会遇到这样的困难，不知道该去哪里找谁，往往在一堆办公室之间忙得团团转。

但这种情况在林口县人民法院已成为了历史。致力于建设为民警队的林口县法院司法警察大队，为更好地服务群众，创新设计了“直达式”引导服务。

环评公示

虎林-长春天然气管道虎林分输支线项目开展环境影响评价征求意见稿公示，向公众征求意见，详见黑龙江新闻网：https://www.hljnews.cn/zt/content/2025-11/25/content_870572.html。

联系人：王主任，17758882666。

联动打造工伤纠纷调解新范式

在李某某诉某食品加工有限公司涉工伤保险待遇纠纷案件中，由于用人单位未依法为李某某缴纳工伤保险，使李某某的工伤认定及后续赔偿之路布满荆棘。塔河县人民法院承办法官在深入了解案情后，构建了“多元协同调解”格局，主动邀请县司法局、人力资源和社会保障局的工作人员共同参与，围绕劳动关系、法律适用条款、工伤待遇的计算标准等核心争议点援引相关规定，将法律文字转化为当事人能够理解、易于接受的通俗语言。最终在承办法官、人社局及司法局工作人员的共同见证下，成功达成调解协议，为这起历时近两年的纠纷画上了温情的句号。

关于哈尔滨联通网络优化升级的通知

为提升用户的感知度，提高用户满意度，哈尔滨联通公司计划于2025年12月6日—2025年12月30日，每日0:00-6:00对东直局下带的用户进行网络优化升级，优化期间影响东直局部分宽带、固话、移网、iptv、vpn、互联网光纤专线、政企专线业务。对此给您带来的不便我公司深表歉意，敬请谅解。

疏导调解高效化解劳资纠纷

近日，克山县人民法院成功调解两起追索劳动报酬纠纷，促成劳资双方达成协议，并实现当庭兑现，有效保障了劳动者权益。

2023年3月，杨某、周某在某公司提供劳务后，因公司经营困难未获报酬。承办法官调查发现，劳动者急需薪酬维持生计，被告公司也确因资金周转问题，并非故意拖欠。

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